¿Cuáles son los contras de ser pagado en un W-9?

Un cliente o cliente le pedirá que presenten un formulario W-9, Número de Identificación del Contribuyente y Certificación, en general, si trabaja por cuenta propia. Incluso si usted trabaja regularmente para una empresa, usted todavía puede calificar como un no-empleado, dependiendo de las circunstancias. Usted podría pagar más impuestos de lo necesario si se utiliza un formulario W-9 que si usted elige una estructura de negocio que le permite pagar un salario a sí mismo.

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Si usted trabaja por cuenta propia, debe pagar un impuesto por cuenta propia, además de impuestos sobre la renta. El impuesto SE cubre los pagos de la Seguridad Social y Medicare normalmente se deducen del sueldo de un empleado, pero también incluye aquellas porciones aportados por un empleador. Si usted gana una alta rentabilidad con su propiedad exclusiva, sociedad general o sociedad de responsabilidad limitada pagar impuestos como una asociación o propietario único, usted podría pagar impuestos excesivos SE. En estas circunstancias, no se puede paga a sí mismo un salario regular, y cualquier beneficio atribuido a que está sujeta al impuesto del SE. Si usted incorporó su negocio, se verá obligado a pagar a sí mismo un salario razonable para los estándares de la industria e informar de ello en un W-2. Cualquier beneficio atribuido a que más allá de su salario, sin embargo, no está sujeta al impuesto del SE.

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Si usted trabaja a tiempo completo para una empresa, puede recibir beneficios, incluyendo seguro de salud. Mientras que la compañía siempre seguro de salud no es lo que era antes, ya que los empleados contribuyen más por su cobertura, los trabajadores autónomos pagan por toda su cobertura de salud. Esto se puede compensar parcialmente, sin embargo, ya que se puede deducir de su pago la totalidad de seguro de salud si usted trabaja por cuenta propia.

Cuando se trabaja por cuenta propia y que tiene que presentar W-9 a todos sus clientes, el tiempo de vacaciones es el tiempo que no está ganando nada. Un cliente no va a dar una compensación para un día de enfermedad. Mientras que la actividad por cuenta propia, como la idea de crear sus propias horas, con bastante frecuencia son sus horas de tiempo sin horas extras. En una estructura de negocio que le permite recibir un salario de su propia compañía, el tiempo de vacaciones, pago por enfermedad e incluso horas extras pueden ser parte de su paquete de compensación.

Los empleados ofrecerán regularmente algún tipo de beneficios de jubilación o contribuir a los planes 401k empleados. Cuando usted tiene que presentar W-9, su retiro es enteramente de usted. Dado que los ingresos por cuenta propia a menudo puede ser incierto e incluso irregular, que no es fácil dejar a un lado una parte de sus ingresos para su jubilación, sobre todo si afecta a su flujo de efectivo del negocio. Si usted puede incorporar, usted es capaz de construir en las prestaciones de jubilación en su paquete salarial. Su empresa tiene que demostrar suficiente beneficio primero, sin embargo, para estar seguro de que de forma fiable puede permitirse a sí mismo cuando llega el día de pago.