Las prácticas comerciales comunes

Las empresas compiten entre sí como parte de un sistema económico capitalista, sin embargo, al mismo tiempo compartir muchas características comunes. Dado que las empresas cooperan, así como competir, a través de la compra y venta entre sí, tienen que seguir las prácticas económicas compatibles con el fin de formar parte del mismo sistema.

Casi todas las empresas anuncian. La publicidad puede variar desde un pequeño anuncio local o de boca en boca a una campaña multimillonaria que está respaldado por una multinacional. La base de la publicidad es simplemente dejar que los clientes potenciales sepan sobre los productos y servicios que su empresa ofrece. En la práctica, la publicidad se ha vuelto mucho más complejo y penetrante que esto, y es una industria multimillonaria en su propia. Si un negocio en crecimiento espera para prosperar, tiene que participar en la publicidad al menos tan amplia como sus competidores.

Un negocio que no puede mantener un beneficio saludable es un negocio que no va a durar. Debido a que la ganancia es la diferencia entre los ingresos y deseable de salida, las empresas se esfuerzan por maximizar los ingresos y reducir al mínimo la producción. Este último se logra mediante la reducción de costes, que pueden adoptar la forma de reducción de personal, despidos, las medidas de eficiencia en una planta física o el pago por los préstamos que tienen altos costos en libros. La reducción de costes se produce con mayor frecuencia durante tiempos económicamente lentas, ya que en estos tiempos es más difícil aumentar los ingresos, y la brecha de ganancias debe ser mantenido.

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Casi todas las empresas se esfuerzan para el crecimiento. Las empresas pequeñas y locales pueden hacer esto por la publicidad agresiva y la búsqueda de clientes, mientras que los conglomerados gigantes crecen a través de las adquisiciones de otros negocios, el aprovechamiento de las inversiones y la introducción de nuevos productos acompañados de campañas publicitarias difundidas. Porque las empresas son parte integral de un sistema capitalista basado en el crecimiento que depende de interés y préstamos, un negocio que mantiene un estado o de subsistencia existencia constante se está muriendo de manera efectiva. Las empresas buscan crecer con el fin de mantener su salud financiera.

Cualquier empresa con más de un empleado se involucra en algún grado de contratación y despido. personal competente y con talento se buscan, ya sea desde la piscina de desempleo o de otros negocios, ofreciéndoles una mejor situación. Los empleados que son necesidad inadecuado o incompetente para ser librado de, uno de los menos agradable de las tareas de un gerente de recursos humanos. Las empresas de éxito son capaces de localizar, identificar y adquirir los trabajadores superiores y para construir la excelencia de su negocio en estas personas. Retener el talento de alta calidad por lo general requiere altos salarios, incentivos y un buen paquete de beneficios.