Concurso de Ideas de oficina

concursos de oficina son una forma creativa para atraer y animar a los empleados de una empresa. Puede haber muchas razones por qué una oficina querría llevar a cabo concursos de oficina. En primer lugar, la empresa puede tener objetivos de ventas que le gustaría alcanzar. Además, líderes de la compañía pueden construir moral de la oficina y el espíritu. Con un poco de imaginación y creatividad, se puede planificar concursos de oficinas que cumplen con los objetivos que ha establecido.

concursos de decoración de fiestas son una excelente manera de construir la moral del equipo y el espíritu. Planificar un concurso para el cual empleado puede decorar su oficina, cubículo o escritorio de la manera más creativa. Seleccionar un panel de jueces por lo que una persona no es responsable de la decisión. Recoger fiestas universales como el Cuatro de Julio o Acción de Gracias.

Video: Video concurso Adorna tu oficina UNAB

Video: Eureka. Desafío de ideas: Gran Final - Canal Encuentro HD

Establecer reglas básicas tales como la cantidad máxima de dinero que se puede gastar o los límites dentro de los cuales los empleados pueden colocar decoraciones. Trabajar con el director o propietario de la empresa de tener una recompensa digna como un medio día libre pagado o un certificado de regalo a un restaurante local. El establecimiento de una recompensa fuerte animará a muchos a participar y también construirá más espíritu de equipo.

Fijado cuatro objetivos de ventas que su equipo o los administradores les gustaría reunirse en un cierto período de tiempo. Este período de tiempo podría ser una semana o un mes. Establecer tres niveles de objetivos de ventas en varios incrementos que cada persona en su oficina debe cumplir. Para cada nivel de ventas se reunió, el vendedor tendría un centavo para alcanzar ese objetivo.

Video: El Ayto y el Colegio de Arquitectos harán un concurso de ideas para las nuevas Oficinas Municipales

Por ejemplo, el primer nivel de ventas podría ser llegar a $ 1.000 y esa persona podría ganar un centavo. El segundo nivel podría ser la consecución del objetivo de ventas de $ 5.000 y ganar dos centavos. El tercer nivel puede necesitar para llegar a $ 8.000 y ganar tres monedas de un centavo.

Al final del período de tiempo de la competencia, se reúnen los empleados y los centavos que se han ganado. Tener una pecera llena de agua con un vaso colocado en la parte inferior. Haga que cada empleado dejando caer sus monedas de un centavo en la pecera para obtener la moneda en el vaso. El que obtenga la mayor cantidad de monedas de un centavo en el vaso gana un premio.

Si hay un empate, tendrá una segunda vuelta. Dar a los dos empleados atados dos centavos para tratar de entrar en el vaso. Mantener el juego hasta que un empleado recibe más centavos en el vaso. Premiar al empleado ganador con un premio adecuado que se ajuste dentro del presupuesto de su empresa. Piense en recompensar al segundo puesto con un segundo premio correspondiente.

Video: Pausas Activas en oficinas DOCTOR CLAUN CORPORATIVO.

Si desea que su oficina dedicada a la comunidad o en su oficina está adoptando una organización benéfica, considerar la posibilidad de un concurso de caridad. No sólo sus empleados divertirse en el desafío, pero la comunidad se beneficiarán de su generosidad, y su empresa pueden ganar prensa positiva por sus esfuerzos. Un paseo a la fuga-a-thon es por lo general una forma popular para aumentar el espíritu de la oficina. Premiar al empleado que recibe la mayor cantidad de donaciones o promesas de la carrera con un premio acorde con el esfuerzo - tal vez una placa o un día dado sus frutos.

Asegúrese de darle a los empleados la oportunidad de dar su opinión sobre las metas o recompensas por ganar. También puede ser realista acerca de las metas que estableció para su equipo. Si las metas son inalcanzables, sus empleados pueden obtener frustrado y serán poco interesado en sus juegos. Planear en reconocer el ganador al final de la contienda por la publicación de un aviso de la realización de ese empleado en la cartelera de la empresa o en el comedor.