Factores que conducen a la Responsabilidad Social Empresarial
La responsabilidad social corporativa (RSC) se refiere a las iniciativas emprendidas por las empresas para mejorar su imagen pública a través de la programación orientada a la mejora social y el desarrollo. CRS es un enfoque para la gestión empresarial ético en el que, por ejemplo, una empresa paga a sus trabajadores un salario digno, ofrece servicios que protegen el medio ambiente, y / o se asegura la transparencia social y fiscal para el público. RSE por lo general implica esfuerzos específicos de la compañía para mejorar las relaciones sociales y / o ambientes.
Administración de Empresas
Los estudiosos Liangrong Zu y Lina Song argumentan que las actitudes hacia la RSE ejecutivos a menudo conducen a su puesta en práctica. Es decir, los ejecutivos de negocios que están ideológicamente en sincronía con la defensa de la justicia social, la protección del medio ambiente y / o la transparencia de negocios son más propensos que otros a apoyar los esfuerzos de RSE. Incluso si un ejecutivo carece de verdadera convicción, se puede juzgar que los esfuerzos de RSE pueden mejorar la imagen pública de su empresa e incluso pueden aumentar los beneficios. Teniendo en cuenta las posibles ventajas comerciales, ella puede seguir programas de RSE simplemente para mejorar la imagen pública de la empresa y hacerse querer más consumidores.
Situación de la empresa
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Académico Peter Wiedmann de la Universidad de New Hanover sostiene que las llamadas "condiciones de situación" a menudo atraen a las empresas en medidas de RSE. Por ejemplo, Wiedmann dice que los ejecutivos a menudo responden a las condiciones externas que sugieren que el público va a resultar favorable a las reformas en materia de RSE. controversias sociales que ponen a la compañía en una luz pobre, como las acusaciones de violaciónes de trabajo infantil, también pueden hacer esfuerzos de RSE más atractivo para una empresa. Del mismo modo, una empresa puede perseguir RSE cuando los competidores de la industria hacen con el fin de competir mejor en el mercado.
La prosperidad de negocios
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El Observatorio Europeo de las Condiciones de Trabajo sugiere que la nueva prosperidad de los negocios históricamente hace que las iniciativas de RSE parecen deseables. Por ejemplo, dicen que las grandes empresas, próspero, con más de 250 empleados son más propensos que las empresas más pequeñas que poseen el conocimiento de la RSE que puedan aplicar en la gestión empresarial. Las empresas más grandes también son más propensos a tener los medios disponibles para poner en marcha proyectos sociales a gran escala y contratar a consultores y expertos que puedan asesorar a sus programas de RSE.