Estado coyuntural reglas de incapacidad en California

discapacidad a corto plazo protege a los empleados de California que faltan al trabajo debido a una lesión o enfermedad.
discapacidad a corto plazo protege a los empleados de California que faltan al trabajo debido a una lesión o enfermedad. (Imagen: Luckybusiness / IStock / Getty Images)

El estado de California ofrece beneficios por incapacidad si usted se encuentra temporalmente incapacitado para trabajar. También puede ser elegible para beneficios si usted cuida de un miembro de la familia que está gravemente enfermo. El Departamento Departamento de Empleo administra estos beneficios, que son financiados a través de impuestos sacados de su cheque de pago. Si necesita más de un año de beneficios por incapacidad, debe solicitar los beneficios federales de la Administración de Seguridad Social.

Determinación de elegibilidad

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El período de base para los cálculos de beneficios es los 12 meses hasta dos trimestres anteriores al inicio de la reclamación. Por ejemplo, una demanda presentada en julio estaría basado en su sueldo para abril del año anterior a marzo del año en curso. Para ser elegible para los beneficios por incapacidad temporal en California, usted debe haber pérdida de ingresos debido a una condición incapacitante que hacía que no pueden trabajar. Usted debe ganar por lo menos $ 300 en salarios durante el período base y tienen impuestos SDI retenidos de su cheque de pago. No hay ningún requisito estado de ciudadanía o inmigrante.

Cálculo de beneficios

Usted es elegible para los beneficios de discapacidad durante 52 semanas. Los trabajadores autónomos son solamente elegibles para beneficios por incapacidad para 39 semanas. Si usted está entrando en un centro de rehabilitación para la adicción a drogas o alcohol, sus beneficios se limitan a 90 días. Sus beneficios serán el 55 por ciento de su trimestre más alto pagado durante el período base. los ingresos por discapacidad no están sujetos a impuestos, por lo que su resultado neto será ligeramente más alto que el 55 por ciento de sus salarios netos anteriores. Debe sustraer todos los ingresos que gana, mientras que fuera del trabajo de sus beneficios por incapacidad. La cantidad de su beneficio semanal tiene un tope de $ ° 1.014 de 2015.

Cómo presentar una reclamación

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Presentar su reclamación a la EDD en un plazo de siete semanas de quedar discapacitado. Incluir un certificado médico de incapacidad firmado por un profesional médico o religioso autorizado. Esté preparado para responder a cualquier pregunta de seguimiento del EDD puede tener sobre su caso y asistir a todas las citas con el médico dispuestas en EDD. Si su solicitud es aprobada, usted recibirá una estimación de sus beneficios semanales junto con la notificación de aprobación.

Apelar una reclamación denegado

La determinación de incapacidad División de Servicio revisa todas las solicitudes de incapacidad a corto plazo. Si se rechaza su solicitud inicial, puede presentar una solicitud de reconsideración. El DSDD evaluará su caso de nuevo con todo hecho que proporcionó en su solicitud de reconsideración. Si esta solicitud también se niega, puede solicitar una audiencia de apelación. Un juez administrativo decidirá la disposición final de su caso en lugar de la DSDD.

Beneficios adicionales

Embarazo y el permiso de la familia beneficios también están cubiertos bajo el programa de discapacidad a corto plazo de California. beneficios no financieros del programa incluyen una garantía de que su empleador no puede terminar su cobertura de seguro de salud mientras se encuentra ausente en la discapacidad y la protección de embargo a pagar a los acreedores o deudas fiscales. Sus beneficios también están garantizados en caso de que el empleador no realiza sus depósitos de impuestos de discapacidad que requiera. La compañía estará sujeto a multas e intereses hasta que se cumplan sus obligaciones financieras.

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