Lo becas están disponibles para poner en marcha una agencia de enfermería?

Médico y de enfermería de empleo demanda aumentará en todos los sectores de la medicina, incluyendo consultorios médicos privados, servicios de atención médica a domicilio, centros de cuidado y hospitales, por 2018- El Departamento de Trabajo de EE.UU. estima que la demanda de enfermeras registradas por sí solo aumentará en un 22 por ciento. Como un incentivo para aumentar el personal en el campo de la salud, las agencias federales y estatales están ofreciendo subvenciones del gobierno para fomentar el personal de enfermería. agencias de personal de enfermería se benefician de estas ayudas por sufragar sus costes de las empresas y de reclutamiento.

enfermera privada personal requiere agencias de personal para actualizar y mantener los registros médicos del paciente. Esto es especialmente cierto para las agencias de personal de enfermería que proporcionan cuidados de enfermería privada, servicios profesionales en enfermería y enfermeras-parteras. Estos tipos de agencias de personal de enfermería privados pueden calificar para programas de incentivos registros electrónicos de salud de Medicare y el Medicaid de la hora de instalar nuevos sistemas de registros de salud electrónicos. El programa de incentivos EHR de Medicare ofrece incentivos de subvenciones de hasta $ 44,000 para cubrir el costo de la conversión o la instalación, mientras que Medicaid proporciona incentivos HME hasta $ 63.750.

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agencias de personal de enfermería para localizar sus oficinas dentro de Vivienda y Desarrollo Urbano Zonas de Participación y Comunidades de HUD renovación pueden obtener incentivos fiscales subvención. HUD otorga incentivos fiscales ayudan a traer el negocio a las comunidades en dificultades. agencias de personal de enfermería se benefician porque pueden recibir incentivos fiscales tales como los créditos de nómina de empleo, las ganancias de capital disminuciones de impuestos, deducciones fiscales preferentes sobre los impuestos de bienes raíces, y deprecations fiscal acelerada en cosas tales como la compra de bienes raíces.

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agencias de personal de enfermería a menudo pierden debido a los costos asociados con la formación y la concesión de licencias médicas requeridas por el estado. agencias de enfermería pueden ayudar a su personal de enfermería subvencionado estos costos al establecer en el entrenamiento de la casa y su financiación a través del estado y con fondos federales de trabajo de la Fuerza Becas de Capacitación. agencias de empleo se benefician de estos programas con una fuerza de trabajo bien entrenado, y el programa de becas ofrece reembolsos directos por el costo de la formación médica. programas de Fuerza de Trabajo de Formación Grant varían dependiendo de los fondos del estado, y las aplicaciones se toman a través del departamento de cada estado de desarrollo económico.

el desarrollo del personal es un factor importante en el funcionamiento de una agencia de la enfermera de dotación de personal. formación sanitaria continuada es un requisito del estado común para la renovación de licencias de los empleados de atención médica. Por ejemplo, Texas requiere que los enfermeros para obtener 20 horas de educación continua. agencias de empleo pueden utilizar subsidios del Programa de Desarrollo de recursos humanos de salud para alojar centros de desarrollo del plan de estudios y programas de examen de licencia. Las solicitudes y demás becas de formación para el desarrollo de la educación de la salud están disponibles a través de la Oficina del Coordinador Nacional.