Enfermera clínica Descripción El Administrador de Tareas

Un gerente de enfermería clínica es el líder de la enfermera por su unidad de enfermería o área. Una enfermera clínica debe tener excelentes habilidades interpersonales y de trabajo en equipo. Un gerente de enfermería clínica gestiona los presupuestos y de la cadena de suministro, registros médicos, evaluación empleado rendimiento, selección de personal, retención y mejora de la calidad. Una enfermera clínica consulta y colabora con otros profesionales de la salud para coordinar la gestión de la atención al paciente.


Educación y experiencia Requisitos

  • Convertirse en un gerente de enfermería clínica requiere un bachillerato en ciencias de enfermería, o un título de maestría en enfermería u otro campo relacionado con la salud. Se necesitan conocimientos de informática, ya que el gerente de enfermería clínica mantendrá y procesar los registros de pacientes y desarrollar presupuestos para su unidad médica. Progresiva experiencia en el liderazgo de enfermería que demuestra la gestión sólida es necesaria para este puesto de enfermería. Una enfermera clínica debe tener la capacidad para llevar a cabo todas las responsabilidades de una manera completa y oportuna.

Los pacientes enfermera clínica cuida

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    Un gerente de enfermería clínica es una enfermera de práctica avanzada que centra su atención en una población específica de pacientes. Un gerente de enfermería clínica se centra en diferentes tipos de dolencias y enfermedades, tales como enfermedades cardiovasculares o diabetes. Los pacientes de un gerente de enfermería clínica puede tratar o cuidar incluyen aquellas en una unidad neonatal o geriatría de un centro de atención médica.

Contratación de personal

  • Un gerente de enfermería clínica pueden estar involucrados en la contratación de enfermeras para el cuidado de la salud y empleados. La participación de la enfermera clínica incluye candidatos de selección que se siente son una buena opción para el establecimiento de salud. Un gerente de enfermería clínica puede tener el trabajo de entrevistar a los candidatos de enfermería, para determinar si los candidatos van a trabajar bien con el equipo de enfermeras para una instalación o unidad de atención de salud específico. Una vez que el candidato es contratado como personal, el gerente de enfermería clínica tiene la responsabilidad de asignar a la enfermera a la unidad de atención sanitaria adecuada.

evaluaciones de los empleados

  • las enfermeras gestoras clínicas evalúan el rendimiento en el trabajo del personal de enfermería. Una enfermera clínica evalúa su personal mediante la revisión de desempeño de un empleado de asignaciones de trabajo terminados y técnicas de trabajo. La enfermera clínica da sus sugerencias del personal en la mejora de su rendimiento en el trabajo. Esta parte de la descripción del trabajo de la enfermera clínica es importante, debido a que el gerente quiere asegurar que las necesidades de los pacientes y se reunió con miembros de la familia del paciente. La evaluación de los empleados de manera efectiva ayudarán a mejorar el rendimiento clínico, operativa y financiera general del hospital

Investigación y Formación

  • gestores clínicos realizan investigaciones para mantenerse al día en las prácticas de cuidados de enfermería. El gerente de enfermería clínica también participa en actividades de evaluación para determinar las necesidades individuales de los pacientes y las necesidades generales del programa para el establecimiento de salud. El gerente de enfermería clínica y llevará a cabo la formación de acceso para el personal.

Perspectivas de empleo y sueldo

  • Se espera que las oportunidades para las enfermeras gestoras clínicas para aumentar en los próximos años. Enfermeras con el más alto nivel de formación, tales como un gerente de enfermería clínica, estarán en mayor demanda. las enfermeras gestoras clínicas tendrán seguridad en el trabajo en hospitales, clínicas y centros de investigación. Enfermeras clínicas que un salario promedio de $ 78.000 al año.

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