Descripción del puesto: Coordinador personal de enfermería
Un coordinador de personal de enfermería es responsable de la coordinación del personal de enfermería entre varios hospitales o médicos-instalaciones departamentos médicos. El coordinador del personal debe reunir los materiales de aplicación enfermera, a continuación, entrevistar y contratar enfermeras para varios empleadores clínicos. Se necesita una licencia de enfermera registrada y experiencia de supervisión médica. La Oficina de EE.UU. de Estadísticas Laborales proyecta un crecimiento alto para esta ocupación para la década 2008 a 2018.
Contenido
- Responsabilidades profesionales
- Habilidades técnicas
- Video: entrevista de trabajo de enfermería
- Habilidades cualitativas
- Video: 6 trucos para obtener lo mejor de tu equipo de trabajo | liderazgo | coaching
- Educación y experiencia
- Perspectivas de empleo
Responsabilidades profesionales
El coordinador del personal de enfermería es responsable de proporcionar el personal de enfermería para diversos centros de atención médica. El coordinador de enfermería debe comunicarse con los jefes de departamento para entender las necesidades de personal. De entrevista, contratación y capacitación de empleados de enfermería también pueden ser responsabilidad del coordinador de si el centro médico no tiene su propio sistema de entrevistas y capacitación en la práctica. La revisión de los horarios diarios y en reemplazo de la cobertura inadecuada es una parte del trabajo diario.
Habilidades técnicas
Video: Entrevista de trabajo de enfermería
El coordinador de personal debe tener conocimientos informáticos eficientes como las asignaciones de personal se procesan electrónicamente. habilidades de la oficina, incluyendo la capacidad de utilizar equipos de oficina más comunes, tales como máquinas de fax y copiadoras, se requieren. El coordinador debe tener experiencia en el uso de teléfonos con múltiples líneas.
Conocimiento del campo de la medicina y personal de enfermería general requisitos son necesarios.
Habilidades cualitativas
Video: 6 Trucos Para Obtener Lo Mejor De Tu Equipo De Trabajo | Liderazgo | Coaching
Excelentes habilidades de comunicación y multitarea interpersonales son una necesidad. La capacidad del coordinador para el personal de manera eficiente los departamentos médicos con el personal de enfermería adecuada depende en gran medida la capacidad de comunicarse con los jefes de departamento de medicina. Excelentes habilidades de resolución de problemas son un requisito, ya que los conflictos de programación tienen que surgir que requerirán soluciones creativas.
Educación y Experiencia
Un coordinador de personal de enfermería debe tener un grado de enfermería y la licencia de un estado de la enfermera registrada válida. La licencia requiere una puntuación satisfactoria en el Consejo Nacional de Registered Nurse-examen de licenciatura (NCLEX-RN) y otros requisitos del estado que variarán.
El coordinador también debe tener al menos tres años de experiencia en enfermería y al menos un año de experiencia del personal de enfermería.
Perspectivas de empleo
Según la oficina de EE.UU. de Estadísticas Laborales, el crecimiento del empleo previsto para administradores de servicios médicos y de salud es más alto que el promedio nacional para otras ocupaciones para el año 2008 a 2018. Esto se traduce en un crecimiento del empleo del 16 por ciento para esta industria. El catalizador para el crecimiento es un aumento de la responsabilidad de la salud y la eficiencia de costes, además de un mayor énfasis en la atención preventiva.