La diferencia entre la Filantropía Empresarial y Responsabilidad Social de la Empresa

filantropía corporativa y empresarial responsable sociales se relacionan estrechamente en tanto que implican las empresas que buscan más allá de las ganancias y hacer lo correcto para el público. La principal diferencia es que la filantropía se centra en donaciones de caridad, mientras La RSE es un conjunto mucho más amplio de programas

campañas filantrópicas comúnmente incluyen dinero en efectivo y bienes. Compañías de larga han donado a organizaciones benéficas locales en un esfuerzo para apoyar a las comunidades, atraer la atención positiva y beneficiarse de las deducciones fiscales.

Video: La filantropía corporativa como instrumento de cambio social

Video: ¿Por qué es importante que las empresas sean socialmente responsables?

A partir de 2015, hay un mayor énfasis en dar programas que se corresponden con la identidad de marca de una empresa. Por ejemplo, este artículo de Forbes informó sobre un programa masivo de regalo de alimentos para mascotas por Puramente para mascotas, un proveedor totalmente natural. Esta campaña en particular no sólo ofrece oportunidades de relaciones públicas positivas, pero anima la pasión de su mercado objetivo primario. Dar dinero o productos para apoyar los programas que sus clientes se preocupan por mejorar el compromiso y la lealtad.

Video: Cómo pasar de la filantropía a la responsabilidad social

Video: Responsabilidad social VS Filantropía

La filantropía es una parte de la RSE, pero no tiene casi cubre la multitud de responsabilidades de una empresa debe cumplir en una de pleno derecho programa de responsabilidad social, según el abogado Foley Hoag. Una diferencia central es que las empresas necesitan un punto de vista de las partes interesadas en la gestión de programas de responsabilidad social. los usos honestos y éticos con los clientes a menudo son el centro, pero los miembros de la comunidad, funcionarios del gobierno, socios y empleados son otros actores que esperamos que actúe de conformidad con las expectativas establecidas.

Los requisitos de RSE son informales. Mientras que usted tiene la responsabilidad de operar su negocio dentro de los límites de la ley, Hoag señala que los empleados tienen estándares para las condiciones de trabajo justas y una cultura de trabajo positiva no son siempre una cuestión de ley. Si decide no reconocer lo que la demanda de trabajadores típicos, puede perder oportunidades codiciados en o perder los mejores talentos para proporcionar a las empresas mejor.

Otros ejemplos de normas de RSC incluyen:

• comunidades - Espera que no sólo donan dinero o bienes, sino que tiene en cuenta el bienestar de la comunidad y su entorno en la forma de hacer negocios.

• Líderes de gobierno - Espera que usted es honesto en sus actividades comerciales, sobre todo si buscan subsidios de los contribuyentes o privilegios especiales para apoyar a su empresa.

• Socios y Asociados - Espera que usted pueda operar legalmente y éticamente para evitar manchar su reputación, y esperar a satisfacer sus compromisos y pagar sus cuentas a tiempo.