Cómo hacer un curriculum vitae para recepcionista
recepcionistas de recepción es importante en una variedad de industrias diferentes. Son la primera persona un cliente ve al entrar en negocios tales como los concesionarios de automóviles, consultorios médicos y hoteles. recepcionistas de recepción necesita tener un número de diferentes habilidades de oficina y de las comunicaciones para hacer su trabajo con eficacia. Escribir un curriculum vitae para convertirse en un recepcionista debe incluir varios elementos diferentes, incluyendo destacando estas habilidades.
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Escribe el título de tu CV. El título de su hoja de vida debe incluir toda su información de contacto, incluyendo su nombre, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico. Esto generalmente se encuentra en el centro de la parte superior de la primera página de su hoja de vida, alrededor de 1 pulgada desde el margen superior.
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Crear un corto y llamativo objetivo del curriculum vitae. Aunque su objetivo principal es conseguir que el trabajo como recepcionista de recepción, los empleadores quieren empleados que aspiran a lograr más de los puestos de entrada. En su lugar, indique su deseo de proporcionar apoyo a la empresa y sus operaciones mediante la aplicación de sus habilidades de organización y de oficina. Vestir a su idioma, pero no se exceda. El objetivo debe ser corto y simple.
Una lista de sus habilidades primarias. recepcionistas de la recepción debe tener excelentes habilidades de oficina. Tienen que ser capaces de escribir, usar varios programas de software y tienen habilidades de conversación telefónica superiores. Proporcionar las habilidades específicas que tienes que se relacionan con el trabajo. También debe incluir ninguna habilidad intangibles tales como sus habilidades de comunicación interpersonal,
Un resumen de su experiencia de trabajo. Proporcionar esta en un formato cronológico con su más reciente historia de trabajo en primer lugar. Trabajar hacia atrás cronológicamente hasta que haya una lista de experiencia laboral relevante. Con cada trabajo que lista, proporcionar una lista de las habilidades de oficina y de comunicaciones que adquirió a lo largo del camino. Esto mostrará el director de recursos humanos que entiende la importancia de estas habilidades para el trabajo.
Proporcionar una lista de cualquier educación pertinente que pueda tener. Por lo general no necesita tener un título universitario para trabajar como recepcionista de recepción, pero las clases que haya tomado que contribuyen a su conjunto de habilidades deben ser listados.
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Incluir una lista de al menos tres referencias con información de contacto completa para que el empleador pueda hacer un seguimiento de sus calificaciones. Algunos empleadores utilizan estos y otros no lo hacen. Si deja fuera las referencias que puede parecer como si no quisiera que el patrón de seguimiento, por lo que siempre les dará la opción de hacerlo si así lo desean.