Objetivos para reanudar un consultor de leasing

Ser un buen agente de arrendamiento requiere una combinación de habilidades de comunicación escrita y oral. Tener la capacidad de comunicarse bien puede ayudar a tomar las ventas de alquiler y suave sobre los problemas con los inquilinos. Los gerentes de contratación como para ver sus habilidades de comunicación escrita que se muestran a través de su hoja de vida. La sección objetivo ayuda a exhibir esas habilidades, mientras que explica lo que está buscando en un nuevo trabajo.

Un objetivo básico debe recibir sus puntos clave a través de dos a cinco frases. Su objeto debe indicar en el que le gustaría trabajar y por qué. Por ejemplo, como consultor de arrendamiento, usted podría querer trabajar para una corporación con varios edificios de apartamentos, como el trabajo con una firma más grande permitiría que le permiten viajar a diferentes complejos y trabajar con clientes diferentes.

Un objetivo debe poner de relieve sus grandes habilidades sin repetir simplemente la sección de habilidades de su curriculum vitae. Por ejemplo, como un agente de arrendamiento es probable que tenga buenas habilidades interpersonales, la capacidad de cerrar las ventas de bienes raíces y una actitud amigable hacia el servicio al cliente. Trabajar dos o tres de sus mejores habilidades en su curriculum vitae. Por ejemplo, se podría decir que su capacidad de comunicarse de manera efectiva que hace un candidato ideal para mostrar las unidades residenciales en un pequeño complejo de apartamentos de propiedad privada.

Un objetivo debe mostrar un patrón anticipado lo que puede hacer por ellos ahora, y lo que va a hacer por ellos en el futuro. Los gerentes de contratación gusta ver que se toma su trabajo en serio y ve su trabajo como un agente de arrendamiento como una carrera, en lugar de un trabajo de medio tiempo. Puede incluir sus objetivos futuros de ellos trabajando en su objetivo. Por ejemplo, se podría decir que desea asegurar una posición en una empresa de gestión de la propiedad de gran tamaño que le permitirá crecer en un puesto de supervisión en el futuro.

Coloque la sección objetiva hacia la parte superior de su hoja de vida, antes de enumerar sus habilidades o experiencia laboral. La colocación de su objetivo en la parte superior da a su hoja de vida se resume una sensación, y ayuda a los administradores a reducir como candidato. Cuando la elaboración de su objetivo, utilizar el mismo estilo de fuente y tamaño que el resto de su hoja de vida. No añadir color, diferentes tipos de letra o caracteres extraños para que su objetivo se destacan.