Cómo calcular las tasas semanales
Cuando millones de estadounidenses reciben sus cheques semanales, parte de lo que han ganado se ha llevado a cabo por los impuestos. Esto se debe a las regulaciones federales y estatales requieren que los empleadores para calcular los impuestos semanales y retenerlos de pago de un empleado. No es difícil de calcular los impuestos semanales ya que las reglas son sencillas. Puede ser complicado, simplemente porque hay varios diferentes cantidades de impuestos para ser calculado. Si es necesario calcular los impuestos semanales, asegurarse de que cada empleado ha completado un formulario W-4 antes de empezar, para facilitar las cosas.
Cosas que necesitará
- formularios W-4
- La Publicación 15, Circular E
- / instrucciones fiscales locales estatales
Encontrar el número de descuentos de la retención en el formulario W-4 y se multiplica por la cantidad para una asignación para el año en curso (que aparece en la Publicación 15, Circular E: Directrices de impuestos del empleador). Por ejemplo, en 2009 la asignación semanal fue de $ 70.19. Si se afirmaron dos asignaciones, esto funciona a $ 140.38. Restar la cantidad total de asignación de salario bruto del empleado. También, restar ningún artículo exentas de impuestos como contribuciones a un plan 401 (k). El resultado es el de ganancias sujetas a retención de impuestos federales.
Calcular la retención de impuestos federales. El IRS utiliza un sistema de soporte de impuesto con porcentajes progresivamente más altas retenidos en cada soporte. Mire en la Publicación 15 de la tabla de impuestos apropiada basada en el estado civil del empleado como se indica en el formulario W-4. Multiplicar la cantidad de dinero en cada nivel de impuestos por el porcentaje dado hasta utilidades fiscales de todos los empleados tienen en cuenta. Por ejemplo, si el empleado es único y el ingreso tributable es de $ 300, entonces usted deducir nada por los primeros $ 51 (2009 mesas) y el 10 por ciento de la cantidad de $ 51 a $ 200 ($ 14.90). Entonces deducir 15 por ciento de la cantidad más de $ 200 (15 por ciento de $ 100, o $ 15). El total de las cantidades para encontrar el impuesto que se debe retener. En este ejemplo, $ 14.90 más $ 15 = $ 29.90.
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Calcular los impuestos del Seguro Social y Medicare. Para los impuestos del Seguro Social, basta multiplicar el salario bruto por 6.2 por ciento. Para el impuesto de Medicare es 1.45 por ciento del salario bruto. Con la Seguridad Social hay un límite anual. Si las ganancias del año hasta la fecha del empleado exceden la tapa, dejar de retención de impuestos de la Seguridad Social. No hay límite para el impuesto de Medicare. Los empleadores deben contribuir con una cantidad igual a lo que el empleado paga por tanto la Seguridad Social y Medicare.
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Determinar los impuestos estatales y locales, en su caso. El procedimiento para calcular estos impuestos varía, por lo que tendrá que seguir las instrucciones para su ubicación. Puede obtener folletos de instrucciones de su departamento estatal o local de los impuestos o de los ingresos.
Calcula los impuestos de desempleo los empleadores deben pagar. El impuesto estatal de desempleo (SUTA) debe ser calculado en primer lugar porque se puede utilizar como un crédito para reducir el impuesto federal de desempleo (FUTA). Siga las instrucciones de su departamento de estado de los ingresos del trabajo o al impuesto sobre la cifra de SUTA. Para FUTA el impuesto es del 6,2 por ciento del salario bruto de un empleado hasta $ 7.000 por año. El impuesto SUTA pagado puede ser tomado como un crédito contra FUTA, hasta 5,4 por ciento de los salarios brutos, lo que reduce FUTA a tan bajo como 0,8 por ciento de los salarios brutos.