Ideas frescas para capacitar al personal de Camp
La formación es a menudo la primera oportunidad que tiene para presentar su nuevo y volviendo personal del campo. En tan sólo una semana o así, debe llevar el personal en conjunto y girar los miembros en un equipo entusiasta, funcionamiento que estará listo para los campistas. Al planear las actividades de capacitación del personal, considere maneras en que puede ayudar a llegar a conocer unos a otros, de bonos como amigos, y crear recuerdos.
rompehielos
Al llegar como un nuevo miembro del personal de campo puede ser una experiencia desalentadora, sobre todo si hay volviendo personal presente que tienen amistades y conocer el campamento. Obtener todo el mundo hablando de la planificación para romper el hielo en el primer día de entrenamiento. Es posible que tenga todos compartan la historia de cómo llegaron a su nombre, o que se dicen todo lo que pueda acerca de sí mismos en un plazo determinado. También puede reproducir Dos verdades y una mentira, donde la gente dice tres cosas sobre sí mismos y el grupo debe adivinar cual no es cierto. Cuanto más ridícula del rompehielos, más que su personal se reír y relajarse.
Sé campistas
Cuando llegan los campistas, tendrá a su personal para estar preparado para dirigir las actividades, cantar canciones de campamento favoritas, debe estar preparado para la hora de las comidas, excursiones de plomo, e ir en viajes de noche. Para preparar a su personal para dirigir las actividades, que sean los campistas durante una semana. Tener regresar personal actuar como los líderes de entrenamiento para enseñar a todas las tradiciones del campo y pedir nuevos personal para aprender sobre la marcha. El personal se unirá mientras juegan juegos y cantar alrededor de la fogata, que les ayudará a conseguir durante el verano como un equipo.
Búsqueda del Tesoro
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Se espera que el personal de campo de saber todo sobre el campo, a partir de la ubicación de los baños a los sitios de las tradiciones del campo. Para familiarizar a sus alumnos con el personal al diseño del campo, mantenga una búsqueda del tesoro. Romper los nuevos miembros del personal en equipos y darles una idea de partida que les llevará a un lugar diferente en el campamento. Coloque regresar miembros del personal en cada punto importante. Cuando el nuevo personal llega a su primera posición, el miembro del personal de edad puede explicar su significado y entregar la nueva pista. Si desea agregar un componente de trabajo en equipo, requiere que cada grupo realice una tarea con el fin de obtener la siguiente pista.