Actividades de edificio para los directores
El director de cualquier escuela, no importa cuán grande o pequeño, tiene una gran cantidad de responsabilidades. Los directores deben asegurarse de que los miembros del personal y estudiantes están trabajando bien juntos. El director puede tener un enorme impacto en el estado de ánimo de cualquier escuela. Es importante crear una sensación de unidad entre el personal y estudiantes a través de actividades e ideas de trabajo en equipo.
Contenido
- Escuela de formación de equipos
- Video: planificación de proyectos de construcción
- El personal del equipo de construcción
- Video: dinámica de trabajo en equipo - taller de liderazgo y clima institucional 2013
- Participación de un año de duración
- Entrada del estudiante
- Video: el centro botín exhibirá en santader exposiciones de höller y goya
Escuela de formación de equipos
Video: Planificación de Proyectos de Construcción
El espíritu escolar ayudará a construir un fuerte sentido de trabajo en equipo entre el alumnado y el personal. Los programas atléticos a menudo crean un fuerte sentido de comunidad, pero hay otras maneras de directores pueden fomentar una fuerte ética de equipo en una escuela. tablones de anuncios de la comunidad que animan a los estudiantes a mostrar sus propias obras de arte, poesía y otros esfuerzos se convierten en una representación visual de la propia escuela. Celebrar concursos cada semana para cada tablón de anuncios, pidiendo a los estudiantes a votar por su favorito para animarles a añadir a las juntas y aumentar el interés sobre ellos.
El personal del equipo de construcción
Video: Dinámica de trabajo en equipo - Taller de Liderazgo y Clima Institucional 2013
Horario del personal se retira a fomentar la formación de equipos en las filas de los maestros y otros profesionales que trabajan en la escuela. reuniones de las empresas son muy populares, pero a menudo caro. En su lugar, organizar una mini-retiro en la propia escuela, si es posible, por organizar una fiesta de bajo perfil para los miembros del personal que se mezclan y llegar a conocer unos a otros. Para introducir mejor a los miembros del personal a la otra, pedir a todos que escriban el nombre de un libro que mejor los describe y ver si las respuestas coinciden. Otros juegos y eventos ayudará a todos a ser más cómodos unos con otros, la construcción de un sentido de comunidad y amistad.
Participación de un año de duración
Mantenga el equipo de la escuela activa y comprometida, incluso durante el verano con actividades de todo el año. Para lograr que los estudiantes, así como el personal implicado, usar los medios sociales para mantener el equipo actualizado. Establecer una cuenta de Twitter para el director y los relés de noticias, mensajes e información a la comunidad escolar. Las actualizaciones pueden llamar la atención a los eventos educativos que tienen lugar a nivel local, los programas educativos que vienen en las sesiones de práctica de televisión y de verano y pruebas para equipos deportivos. Pedir a los estudiantes a participar mediante la formación de un club de verano para escribir un boletín en línea para la escuela.
entrada del estudiante
Video: El Centro Botín exhibirá en Santader exposiciones de Höller y Goya
Al pedir a los estudiantes que contribuyan a la escuela, los directores ayudan a construir un sentido de trabajo en equipo. Al comienzo de cada término, pedir a los estudiantes a presentar sus ideas para las nuevas reglas de la escuela, y para expresar sus opiniones sobre las normas existentes. Incluso si el director no utiliza ninguna de las sugerencias, los estudiantes podrán apreciar la oportunidad de ser escuchado. Crear un programa de círculos de estudio con estudiantes y profesores de rotación que hablan y tratan de resolver los programas de toda la escuela. El comité trabajará en un nuevo problema con cada rotación, o hasta que se resuelva el problema pacíficamente.