Voluntad Voluntariado Tierra un empleo?

Con la economía todavía se está recuperando de la recesión y los niveles de desempleo sigue siendo alta, muchos estadounidenses están buscando formas menos tradicionales para promover sus carreras, incluyendo el voluntariado. Desde luego no es una táctica para hacerse rico rápido, pero los asesores de carrera y reclutadores están recomendando voluntario para ayudar a volver a sus pies y conseguir un empleo a tiempo completo.

Esto no significa, sin embargo, que trabaja para salvar a las ballenas que le ayudará en su búsqueda de una posición en el marketing deportivo. Para los desempleados o subempleados, el voluntariado debe hacerse de manera estratégica para ayudar a avanzar en su carrera.

Mediante el voluntariado con un objetivo en mente y la elección de las oportunidades que se alinean con los objetivos de carrera, que muestran posibles empleadores que usted es serio sobre su desarrollo profesional, incluso mientras usted no tiene un trabajo - o uno que no estaba a la altura.

Allison O`Kelly, fundador y CEO de la firma de personal profesional mamá Cuerpo.

Es importante ser voluntario para una organización que es relevante para su campo. Mejor aún, encontrar uno que se adapte a las necesidades de su carrera.

“La clave está en encontrar las oportunidades que apoyan la historia que estás tratando de decir reclutadores acerca de sus fortalezas, pasiones y objetivos de carrera a largo plazo”, dijo Amanda Augustine, el experto en la búsqueda de empleo de las escalas, un servicio de búsqueda de empleo en línea. “Target oportunidades para voluntarios que se alinean con sus metas de trabajo, residen en su industria específica o le permiten construir conjuntos de habilidades específicas que se consideran críticos para la carrera elegida.”

Sitios como VolunteerMatch, Idealista y SmartVolunteer son buenos puntos de partida, dice Agustín. También ayuda a mirar en asociaciones de la industria, asociaciones profesionales y redes de antiguos alumnos en su línea de trabajo.

En esta economía, muchas organizaciones no lucrativas dependen en gran medida de voluntarios para llevar a cabo las funciones principales, ya que no tienen los recursos para contratar personal a tiempo completo es necesario, dice Holly Koenig, vicepresidente de la Kellen Co., una firma de marketing y relaciones públicas.

Esto crea una oportunidad para que los profesionales experimentados con habilidades valiosas tales como desarrollo, ventas y comercialización, a participar en la recaudación de fondos u otros aspectos de las organizaciones en las que podría brillar realmente. En estos casos, los voluntarios tienen la oportunidad de hacer un trabajo de alto nivel, en lugar de simplemente llenar los sobres, y pueden documentar sus logros en su curriculum vitae.

Para las personas que han sido despedidos, cada mes que pasa sin un trabajo puede hacer que se sientan como si estuvieran deshaciendo años de duro trabajo, así como quedarse atrás en los avances y las mejores prácticas en su campo.

“Cuando los empleados están ausentes durante cualquier periodo de tiempo, se arriesgan buscando irrelevante o de fecha a los responsables de contratación”, dijo Allison O`Kelly, fundador y CEO de la firma de personal profesional mamá Cuerpo.

Pero los empleadores reconocen que muchos trabajadores están siendo capaces despedidos por causas ajenas a su propia cuenta. Todavía se puede demostrar su ética de trabajo entre puestos de trabajo y lo distinga de otros candidatos con un concierto voluntario en su curriculum vitae.

"Mediante el voluntariado con un objetivo en mente y la elección de las oportunidades que se alinean con los objetivos de carrera, que muestran posibles empleadores que usted es serio sobre su desarrollo profesional, incluso mientras usted no tiene un trabajo - o uno que no estaba a la altura," dice O`Kelly.

Otro componente clave para ser voluntario estratégica es la creación de redes. Al trabajar en una asociación profesional o grupo de comercio en su campo, se puede expandir su red de contactos, es probable que aumenta sus posibilidades de ser referido a un puesto de trabajo.

“Así que muchos puestos de trabajo hoy en día no son sólo de LinkedIn o anuncios que responden”, dijo Koenig. “Son de las relaciones que ha construido a través de sus contactos personales y profesionales”.

Video: Activa tu voluntad, ¡hazte voluntario!

Ella sugiere voluntario para comité de miembros de su asociación profesional, posiblemente en contacto con miembros actuales y potenciales acerca de los servicios.

“Es el mejor comité para construir su red,” dijo ella, ya que le pone en comunicación directa con los profesionales y los contactos establecidos en su campo que de otro modo no podría cumplir.

Trabajo en red es especialmente importante para los jóvenes que aún no han establecido una amplia red de contactos profesionales.

Video: Visita Colonia Voluntad 2

“Los jóvenes de hoy creen que la red es igual a estrategias de medios sociales”, dijo Koenig. “Ellos van a aprender en sus 30s y 40s que las redes cara a cara es en donde está.”

Video: Voluntarios de la Voluntad

Video: Cómo ser voluntario en un hospital

Una vez que haya aterrizado el concierto de voluntarios e impresionó a la gente en la organización, es importante aprovechar esa correctamente para anotar un trabajo remunerado.

Poner de relieve sus éxitos como voluntario en las solicitudes de empleo y en las entrevistas. "Incluir mensurables en su hoja de vida y llevar una cartera de su trabajo a las entrevistas “, dijo O`Kelly. En la entrevista, hablar de lo que hizo en su papel del voluntariado y el impacto que tuvo en la empresa. Utilizar números y ejemplos concretos donde se puede.

Si su futuro empleador pide referencias, no tenga miedo de pedir a los colegas en su trabajo voluntario para su prestación. Es especialmente útil para obtener su supervisor u otro empleado de alto nivel en la organización de voluntarios que darle.