Coordinador de Voluntarios Descripción del cargo

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coordinadores de voluntarios deben ser comunicadores competentes con excelentes habilidades multitarea. Deben comunicarse con los voluntarios de una manera clara y comprensible y servir de enlace con varias organizaciones, incluyendo grupos de jóvenes, autoridades locales y otros organismos externos. Coordinadores requieren fuertes habilidades interpersonales para desarrollar una buena relación con los voluntarios y trabajar eficazmente con personas de diversos orígenes culturales. capacidad de análisis también son muy útiles cuando los coordinadores están evaluando las competencias de los voluntarios para el desarrollo de programas de educación continua o formación eficaz.

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El deber principal de un coordinador de voluntarios es organizar actividades de voluntariado en nombre de una organización. Por ejemplo, un coordinador que trabaja en un banco puede organizar actividades como voluntario para ayudar a otros proyectos de responsabilidad social de la comunidad del banco. Se podrá llevar a cabo actividades de divulgación para aumentar la conciencia de la comunidad de estos proyectos e informar al público de que la organización está aceptando nuevos voluntarios. Si el banco requiere posibles voluntarios para que las aplicaciones, el coordinador de las revisa y selecciona voluntarios calificados. También participa en su formación mediante el desarrollo y la distribución de materiales de capacitación, tales como folletos de bolsillo.

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Otra tarea de los coordinadores de voluntarios es responder a las preguntas del público. En una organización benéfica bienestar de los animales, por ejemplo, el coordinador puede responder a preguntas acerca de las donaciones de animales, así como la disponibilidad de oportunidades de voluntariado. El coordinador debe mantener registros en marcha hasta la fecha de todos los voluntarios y escribir subvenciones o las ofertas de financiación. Los coordinadores también representan a sus empleadores en seminarios y conferencias pertinentes, supervisan los presupuestos por programas y otros recursos y organizar eventos de reconocimiento voluntario.

Generalmente, los empleadores prefieren personas con un título de licenciatura en los servicios sociales o humanos, administración pública o el desarrollo comunitario. Dado que este trabajo implica a menudo viajando a diferentes lugares, los coordinadores de los aspirantes con una licencia de conducir válida tienen perspectivas más fuertes de ser contratado. El Consejo para la Certificación en Administración de Voluntarios ofrece la credencial CVA, que los coordinadores ambiciosos pueden combinar con un título de maestría en administración pública o negocio para calificar para puestos de alto nivel, como el director de los servicios voluntarios. Otros pueden moverse en ocupaciones relacionadas, tales como la gestión de desarrollo de la comunidad.