Cómo enumerar experiencia en el trabajo con los mismos deberes
Los 30 segundos más o menos que un empleador mira por encima de su hoja de vida puede determinar si usted consigue su sueño de trabajo, por lo que saber cómo hacer que su currículum se destacan es crucial. Esto puede ser difícil cuando se ha trabajado en diferentes puestos de trabajo, pero ha tenido, en esencia, los mismos deberes. Sin embargo, tener las mismas funciones para cada puesto de trabajo no es necesariamente algo malo - de hecho, puede mostrar a los empresarios que se tiene experiencia, enfocado y dedicado. Aún así, es importante que incluya esta información en su hoja de vida sin ser repetitivo.
Escribir un curriculum vitae habilidades que pone de relieve sus deberes en lugar de sus posiciones. Después de enumerar su educación, escribir "Habilidades." Crear una sección para cada una de sus habilidades o funciones más relevantes y dominado. Por ejemplo, es posible que haya una sección llamada "Coordinación de eventos" o uno etiquetado "Formación de los empleados." Utilice viñetas para enumerar ejemplos concretos de esas habilidades o funciones. Por ejemplo, puede escribir, "Planificado y atendido convención tecnología educativa mientras se trabaja en la Escuela ABC," o, "Implementado y llevado a cabo la formación de servicio al cliente en línea de 500 empleados en la empresa XYZ." Esto le permite destacar entre tres y cinco habilidades o funciones que usted ha actuado en varios trabajos.
Prepare una hoja de vida cronológica más tradicional que indique sus puestos de trabajo en orden, comenzando por el más reciente. Una lista de sus deberes bajo cada uno, pero ser específico y utilizar palabras de acción diferentes para describir sus funciones. Por ejemplo, para cada uno de sus puestos de trabajo, uno de sus deberes puede haber sido para supervisar el mostrador de servicio al cliente. Piense en lo que hizo que este deber un poco diferente en cada puesto de trabajo. Tal vez se tenía que utilizar un software diferente para cada uno. Tal vez un empleador requiere que usted también llamar a la mercancía. Otro trabajo puede haber tenido que formar a nuevos empleados. Una lista de estas funciones específicas como viñetas debajo de su puesto de trabajo. Por ejemplo, puede escribir, "Supervisó la cabina de servicio al cliente y las transacciones financieras del cliente manejado" bajo una posición. Bajo otro, es posible escribir, "Coordinada mostrador de servicio al cliente y nuevos representantes capacitados."
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Use palabras clave. Repita los términos clave de la descripción de la tarea para la que va a aplicar y utilizar verbos de acción para describir sus funciones. Aunque nunca se debe repetir la frase exacta en más de una descripción del trabajo, la repetición de palabras tales como "servicio al cliente," "implementado" o "diseñado" puede ayudar a los empleadores potenciales ven que usted tiene experiencia o logrado.
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Escribir una carta de presentación que muestra cómo los empleadores sus obligaciones similares entre los puestos de trabajo hacen que experimentaste y concentrado. Use frases como, "Tengo 10 años de experiencia en recursos humanos, y ha colaborado para crear un ambiente de trabajo positivo en la empresa XYZ, ABC Corporation y QRS Incorporated." Describiría como una persona tan hábil en la realización de estas tareas que se pueden hacer en cualquier organización.