Las diferencias entre el espíritu empresarial y el empleo

Los empresarios son más propensos a trabajar con socios que los trabajadores autónomos.
Los empresarios son más propensos a trabajar con socios que los trabajadores autónomos. (Imagen: Jupiterimages / Goodshoot / Getty Images)

El espíritu empresarial y el autoempleo pueden ser fácilmente confundidos, pero hay claras diferencias en las definiciones de estos términos. Los trabajadores autónomos realizan servicios sobre una base contractual para una gama de clientes. Los empresarios organizan activos productivos para crear y mantener un negocio. Las definiciones de trabajo por cuenta propia y la superposición espíritu empresarial a veces, pero hay una serie de casos en que los trabajadores autónomos no son técnicamente empresarios. Ambos términos se refieren en general a la acción de tomar su situación financiera en sus propias manos, en lugar de depender de un empleador para obtener ingresos.

Ambiente de trabajo

Un trabajador autónomo puede trabajar en una variedad de entornos, incluyendo una oficina en casa, bibliotecas, cafeterías y otros espacios públicos equipado con WiFi. Los empresarios pueden trabajar en cualquiera de estos entornos, también, pero que a menudo trabajan en las oficinas de su propiedad o alquilados por las empresas que poseen, compartiendo espacios de trabajo con los empleados que trabajan para ellos. Un trabajador autónomo es más probable que funcione de espacios que no incurren en gastos adicionales, ya que todos los gastos relacionados con el trabajo por cuenta propia, técnicamente se pueden considerar gastos personales. Los empresarios muchas veces no tienen otra opción sino para alcanzar sus propias oficinas ya que sus empresas crecen y adquieren más empleados.

Compensación

Los trabajadores autónomos reciben el pago directamente de sus clientes, generalmente a través de dinero en efectivo, cheque o servicio de pago electrónico. contratistas independientes envían las facturas a los clientes por el trabajo realizado, y los clientes tratan los pagos como gastos de operación fuera de la categoría de salarios / sueldos. Los empresarios se compensan mediante la adopción de una parte de las ganancias de sus negocios. La rentabilidad del negocio se deriva de los ingresos obtenidos por numerosos clientes o clientes. La principal diferencia es el hecho de que los empresarios clientes pagan los empresarios las empresas, mientras que los clientes contratistas autónomos pagan directamente a los contratistas.

requisitos

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El autoempleo lleva muchos menos requisitos y restricciones que la iniciativa empresarial. Contratistas tratan a menudo con los organismos gubernamentales sólo cuando es el momento de presentar sus impuestos sobre la renta. Los empresarios deben hacer frente a una amplia gama de requisitos legales, incluyendo el registro de negocios y otorgamiento de licencias, obtención de permisos local, que cumplan los requisitos legales y de seguros impuestos a las empresas de presentación.

Empleados

El tema de los empleados es un área donde el autoempleo y la actividad empresarial se pueden solapar. Una persona ajena no puede tener empleados que trabajan para él, a pesar de que puede pagar los subcontratistas que le ayudara a atender a clientes. Un empresario puede tener cualquier número de empleados que trabajan para su compañía, pero es posible para un empresario para operar una empresa de un solo hombre. La diferencia entre un individuo independiente y un empresario funcionamiento de una empresa de un solo hombre se reduce a registro de empresas y la forma en que el individuo se compone de clientes y facturas.

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