¿Puedo dejar mi atención de salud para obtener el plan de mi nuevo del esposo?

Dejando caer su cobertura de atención médica para unirse al plan de su nuevo marido es una opción que puede ejercer inmediatamente después de su boda. Un matrimonio se considera como un evento de vida que le permite a su marido se suscribe en su plan sin esperar a que el período de inscripción abierta que se realiza anualmente. Usted es capaz de inscribirse por primera vez, añadir un nuevo cónyuge / añadirse como un nuevo cónyuge o cambiar de un plan a otro.

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Su período de elegibilidad de inscripción comienza en la fecha del matrimonio y termina 30 a 60 días más tarde. Su marido debe ponerse en contacto con su coordinador de beneficios o de su superior o del marco de tiempo específico para asegurar que no se pierda la fecha límite. Si se vence el plazo, deberá esperar hasta el período anual de inscripción abierta que se añade a su plan de salud.

Su nuevo marido debe completar y enviar un formulario de elección a su empleador para añadir a su plan de salud. Él también proporcionar una copia del certificado de matrimonio En ese tiempo. También debe completar un formulario de elección para cancelar su cobertura. Para asegurar que no haya interrupción en la cobertura, coordinar sus envíos de formularios electorales. Ya que tomará algún tiempo para obtener una nueva tarjeta de identificación, mantener una copia del formulario. Actuará como verificación de la cobertura si necesita atención médica.

cambios en el plan de salud son en cualquier parte efectiva a partir del primer período de pago completo después de la forma de elección se recibe a un mes después, dependiendo del empleador. La coordinación de la cancelación de la cobertura de salud y su adición como un miembro de la familia es vital. Su nuevo marido debe presentar su formulario de elección de primera para que sepa la fecha de vigencia de la cobertura. A continuación, puede enviar un formulario para cancelar su propia cobertura de seguro con su empleador. Una vez que reciba su nueva tarjeta de identificación, asegúrese de actualizar los registros con su médico y farmacia.

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Es posible que su nuevo marido tiene un plan de salud familiar existente que él y sus hijos cubre. Si este es el caso, como un nuevo miembro de la familia debe ser cubierto en vigor automáticamente en la fecha del matrimonio. Algunos empleadores prefieren ponerse en contacto con su proveedor de beneficios de salud directamente. Otras agencias requieren un formulario de elección para todos los cambios.