¿Cuál es la importancia de la apariencia en una entrevista de trabajo?

Su aparición no puede hacer o romper su entrevista de trabajo, pero sin duda puede hacer las cosas mucho más fáciles para ti, si se hace bien. Usted debe pensar cuidadosamente acerca de la aparición apropiados para diferentes situaciones, como un código de vestimenta norma no se aplica en todas las industrias.

Cómo se parecen es esencialmente la primera impresión que usted hará en la persona que va a entrevistar a usted. Si su apariencia es apropiado y bien organizado, se obtiene al instante credibilidad como alguien que se preocupa por hacer una buena impresión, y que tiene el respeto de la empresa y el proceso de la entrevista. Si no es así, ahora tiene planta adicional para compensar con el entrevistador.

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Video: La importancia de la imagen en el trabajo

Una encuesta de empleadores llevada a cabo por la Asociación Nacional de Universidades y Empleadores observó varios atributos externos de los entrevistados, y la cantidad de estos influirían en un empleador de contratar. Los resultados indicaron que el estado de la preparación de un entrevistado tendría la mayor influencia en la actitud del empleador, con un 73 por ciento de los encuestados diciendo que tienen una fuerte influencia. Esto quiere decir que vale la pena conseguir un buen corte de pelo y manicura antes de la entrevista, cepillarse los dientes y pulir los zapatos para asegurarse de que su aspecto es limpio y agradable.

Si el trabajo en sí es uno que se requiere para cumplir con los clientes, es necesario demostrar que el director de recursos humanos que se pueden representar a la empresa adecuada. En esta situación es aún más crucial que cumple con las expectativas de la compañía en la apariencia, ya que esto será visto como un elemento de su aptitud para el puesto.

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Algunas industrias pueden tener un código de vestimenta más informal, y que pueden no ser apropiados para llegar a la entrevista con un traje conservador, formal. Si tiene contactos en la empresa, realizar consultas acerca de las expectativas y la cultura de la empresa y tratar de encajar con el tono. Si usted no tiene ningún contacto personal, es aceptable para llamar al departamento de recursos humanos y pedir lo que podría ser el código de vestimenta entrevista adecuada. Pero recuerde, siempre es más seguro errar por el lado de ser demasiado formal que no es suficiente formal.