¿Debo usar un traje para una entrevista de trabajo interno?

Si viste también de manera informal, puede crear la impresión de que usted no se preocupa por el trabajo que está buscando. traje formal puede hacer que el entrevistador parece bajo vestidos. Uno de los beneficios de una entrevista de trabajo dentro de una organización ya trabaja en es que usted ya sabe lo que son los parámetros de vestir.

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No hace daño a errar del lado de traje formal. Si cuellos abiertos son comunes en la oficina, pero los lazos no son, llevan un empate o una chaqueta. De acuerdo con una hoja de consejos recopilados por el casco Estrategias, "Es mejor tomar un poco de broma de tus amigos sobre
vestirse para la entrevista que para los entrevistadores a pensar que no le importaba
suficiente para hacerlo ".

En algunos lugares de trabajo, vestimenta puede ser informal para algunos trabajos y formal para los demás. Podría, por ejemplo, ser aceptable para el soporte técnico para llevar camisetas mientras que el departamento de contabilidad lleva ropa de trabajo más tradicional. Si el trabajo que se está entrevistando a lo general viene con un cambio en el código de vestimenta, a continuación, vestirse para la ocasión.

Si usted tiene un mentor en su organización, y se le ha pedido a la entrevista para un puesto, no hace daño a preguntar acerca de la vestimenta adecuada. Esto puede ser muy sencilla. Si la entrevista es no programado, hablar con un supervisor que le gustaría un par de días de antelación para ir a comprar un traje nuevo. Él puede decirle que un traje no es necesario. Si usted está hablando con un mentor interno sobre el trabajo y sus responsabilidades, que podría ser un buen momento para preguntar si la posición viene con un cambio en el armario.