Cómo llevar a cabo una Reunión de Seguridad Stand Down

OSHA, la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, tiene una norma que obliga a los empleadores a capacitar a los empleados para reconocer y evitar condiciones inseguras en el ambiente de trabajo. entrenamiento de seguridad consistente en una base regular es una forma eficaz de aumentar la conciencia de los riesgos de seguridad y prevenir accidentes y lesiones. Stand Down típicamente se refiere a un paro de actividades, pero en el caso de formación de seguridad, Un puesto abajo es un tiempo fuera de la jornada de trabajo para la educación de seguridad.

Cosas que necesitará

• Asistencia hoja de registro
• Folletos del tema de seguridad

Redactar una agenda o estructura para la reunión retirarse. El programa puede incluir confirmando todos los asistentes han iniciado sesión, presentando la introducción y el propósito para el retirarse, la revisión de la formación sobre el tema, que tiene el grupo comprobar sus áreas de trabajo para los riesgos de seguridad con una lista de control, la recogida de información de seguridad del grupo, revisando la información con el grupo, discutiendo soluciones, asignando el seguimiento de las soluciones de seguridad a adoptar, y el cierre de la reunión retirarse.

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Revise el tema de seguridad y la investigación de ella, encontrar información sobre el entrenamiento en él, y preparar materiales de capacitación para presentar en la reunión de retirarse. OSHA tiene una gran cantidad de recursos de formación en osha.gov. Preparar folletos sobre el tema para dar a los empleados después de la reunión para reforzar la capacitación y sensibilización de seguridad.

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Programar la reunión retirarse y confirmar los asistentes. Que la gente sepa dónde y cuánto tiempo la reunión será. Publicar la orden del día. Gestión y supervisores deben ser conscientes y de apoyo de entrenamiento de seguridad.

A la hora prevista, han asistentes firmar una hoja de asistencia que tiene el tema de capacitación de seguridad, fecha de la formación, y el nombre del entrenador (s). Abrir la reunión presentando el tema y se indique el objeto (s) para la reunión. Los efectos pueden incluir una demostración del compromiso de la empresa con la seguridad, para identificar y reducir las prácticas de trabajo inseguras y condiciones, y para aumentar la conciencia de seguridad.

Revise el tema con el grupo, y luego tener las áreas opinión de trabajo en grupo para identificar los peligros en una lista de control. Use la lista (s) para discutir e implementar soluciones de seguimiento.

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Dar a los empleados la hoja (s) sobre el tema de referencia después de la reunión, y cerrar el soporte hacia abajo con una visión general de la formación y lo que sucederá después sobre el tema de seguridad.