He tenido sólo un trabajo: ¿Qué tipo de currículum puedo elegir?

El tipo de hoja de vida que se adapta mejor a un candidato que sólo se ha llevado a cabo un trabajo depende de las circunstancias del solicitante. Un buscador de trabajo que tiene muchos años de experiencia trabajando para la misma empresa, con diferentes tareas y responsabilidades, necesitará una hoja de vida muy diferente a un recién graduado de la universidad con experiencia laboral limitada y un puesto de trabajo. Un enfoque totalmente diferente se debe tomar para el solicitante que tiene experiencia de trabajo no tradicionales y las habilidades transferibles que ofrecer.

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Un curriculum vitae funcional es mejor para los solicitantes con experiencia laboral limitada porque se centra en las habilidades en lugar de la historia cronológica de trabajo. Cuando los empleados sólo han tenido un trabajo, un curriculum vitae haciendo hincapié en la experiencia de trabajo en orden cronológico va a llamar la atención sobre la falta de historial de trabajo y puede levantar banderas rojas para un empleador. Un curriculum vitae funcional, con su énfasis en las habilidades tomadas de la especificación de trabajo y usados ​​como subtítulos curriculum vitae, puede mostrar la experiencia sin destacar el hecho de que surgen todas las habilidades de un trabajo. Sin embargo, un curriculum vitae funcional no siempre es bien recibida por todos los empleadores. De acuerdo con el Departamento de Desarrollo Laboral de Massachusetts, muchos empleadores se niegan a considerar siquiera leer o una hoja de vida funcional.

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El curriculum vitae cronológico es la forma más aceptada de currículum vitae sin embargo, si la experiencia se limita a un puesto de trabajo, se podría hacer hincapié en el problema. Para los empleados que han progresado dentro de una empresa, o que han sido asignados a múltiples proyectos y responsabilidades, la hoja de vida cronológica podría ser una buena elección. Lista de cada proyecto como un título separado o sección sobre la hoja de vida y detalle la experiencia adquirida en cada tarea.

Aunque la sección de educación general sigue la experiencia de trabajo, su curriculum vitae debe resaltar sus activos más fuertes. Los solicitantes con experiencia laboral escasa cualificación, pero impresionantes deben poner el énfasis en la educación por los principales con títulos y grados iniciales en su hoja de vida. Si las clases o componentes de su grado particulares se refieren específicamente al trabajo, destacan las y explicar cómo van a ayudarle a tener éxito. Las certificaciones profesionales que se refieren específicamente a la industria o las habilidades necesarias para el trabajo también debe ser un lugar destacado en el documento.

Los solicitantes pueden elegir un formato de hoja de vida que es un híbrido del formato cronológico y funcional. El uso de este formato permite a los solicitantes para incluir la experiencia adicional adquirida fuera del entorno de trabajo tradicional. De acuerdo con un 2008 "Wall Street Journal" artículo sobre cómo crear una hoja de vida si tiene un historial de trabajo limitado, incluyendo el empleo de voluntarios y actividades de la comunidad pueden complementar una hoja de vida que se parece escasa.