¿Qué es el salario base y proyectada?

Los niveles salariales son tan importantes para los empleadores que ofrecen y les pagan como lo son para los trabajadores que las reciben. salarios básicos se pueden definir ampliamente como los trabajadores de salarios en un grupo ganan, y los salarios como los salarios que probablemente vayan a obtener en un punto dado en el futuro proyectado. Sin embargo, para las empresas y los empleadores del sector público el tema de la definición y la estimación de los salarios es una necesidad de hacer negocios.

salario base puede referirse a los salarios base que los trabajadores ganan salarios, o dentro de los parámetros más específicos. Cuando el término "pago básico" se refiere a pago de base, que representa el salario que un nuevo trabajador gana a partir de una posición dada. empleadores del sector público, como los gobiernos locales y los departamentos de bomberos, definen cada salario base de acuerdo con sus propias normas. salario base por lo general se limita a los salarios regulares y no incluye los pagos especiales u otras ganancias fuera de una tasa salarial estandarizada que incluye el pago por longevidad. salario base puede determinar el nivel de beneficios o elegibilidad para sueldos más altos en el futuro de un trabajador.

Proyección de un salario es el proceso de dar cuenta de los probables aumentos de sueldo para un grupo de trabajadores. El resultado, que se basa en un número de diferentes factores y requiere algo de estimación, es el salario esperado en un punto predefinido en el tiempo. salarios proyectados generalmente se expresa como un promedio por trabajador, o un porcentaje de aumento sobre un nivel de salario base. En el contexto de los salarios proyectados para un empleador del sector público, el salario base puede referirse a los costos de nómina actuales, mientras que los salarios proyectados, se encuentra en los futuros costos de nómina.

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Varios aumentos salariales factores de impacto, todos los cuales son esenciales para hacer proyecciones precisas. trabajadores del sector público en general, reciben aumentos por años de servicio. Costo de vida aumenta también afectan a los salarios en el futuro. A medida que los trabajadores mayores se retiran y los nuevos trabajadores toman posiciones en una fuerza de trabajo, los salarios proyectados promedio disminuye. Las escalas salariales obligar a los empleadores para aumentar regularmente los salarios de los trabajadores con representación sindical o de los convenios colectivos en el lugar, conduciendo un promedio de salarios proyectados hacia arriba. salarios proyectados, no da cuenta de los cambios en el tamaño de una mano de obra debido a la expansión o la supresión de empleos.

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Los empleadores proyectan salarios para descubrir el impacto de los costos de mano de obra a sus presupuestos. Nómina es una fuente importante de los gastos de explotación para muchos tipos de empleadores, incluidos los organismos y departamentos del sector público. Anticipándose a los aumentos salariales permite a una organización para dejar de lado los recursos o alterar su flujo de caja para asegurar que pueda pagar a sus trabajadores. Cuando los salarios proyectados, es más que una agencia espera ser capaz de pagar, es posible que tenga que recortar su fuerza de trabajo o, si es posible, ajustar las escalas de sueldos para mantener los costos bajo control.