¿Cómo funciona la globalización afectan a las personas las habilidades de un gerente?
La globalización económica y tecnológica ha permitido un mayor intercambio de bienes, la tecnología, la información y las personas a través de fronteras. La globalización ha afectado a las habilidades de la gente de gerente de hoy con los requisitos para respetar la diversidad, ser móvil y gestionar a través de grandes distancias.
Los lugares de trabajo heterogéneos
Como resultado de la globalización, las empresas de todo el mundo son lugares más heterogéneos para trabajar. Incluso los empleados de la misma empresa pueden venir de una variedad de países y culturas y tienen diferentes formas de ver las cosas y acercándose a su trabajo. Los gerentes deben respetar la diversidad y llevar eficazmente a las personas de diferentes orígenes para trabajar juntos en armonía.
misiones extranjeras
Video: The financial brain of the London City - (VPRO documentary - 2013)
Video: From human brain to robot`s artificial empathetic intelligence
Video: Documental Trading Algoritmico - Flash Crash Subtitulado español
Un gerente se le puede pedir a asumir una misión en el extranjero. Esto requiere que el gerente a la altura del desafío de vivir en otro país, el dominio de considerables diferencias culturales y de idioma.
Equipos virtuales
Video: Neurociencia y educación | Manuel Carreiras | TEDxRiodelaPlataED
Los gerentes están cada vez más obligados a manejar a los empleados y los equipos de varias zonas horarias de distancia. Con un equipo remoto, un gerente no puede aparecer en el escritorio de un empleado para hacer frente a un problema. Los gerentes de hoy deben ser expertos en tecnología, así como la gestión remota a través de correo electrónico, teleconferencia, videoconferencia y otros medios.