Cómo iniciar una agencia virtual de personal

(Imagen: Jupiterimages / Pixland / Getty Images)

Inicio de una agencia de empleo virtual requiere cierta preparación. Una agencia de empleo virtual puede constar de una persona o muchas personas. agencias de personas virtuales son contratistas independientes y no son responsables de sus propios impuestos y gastos. Una de las funciones de una agencia virtual puede jugar es la asistencia administrativa a los clientes que pueden estar en cualquier lugar en el mundo. Los clientes nunca o raramente ven su assistants- por lo tanto, el término virtual.

Cosas que necesitará

  • DBA registrado (haciendo negocios como) nombre
  • Personas con conjuntos de habilidades tales como mecanografía
  • sitio web de Internet
  • herramientas y materiales de marketing
  • oficina en casa con ordenador, impresora, máquina de fax y copiadora
  • Contador de impuestos

Video: Hacer tu oficina virtual en DXN paso 1 (Crear correo electrónico)

Video: Pasos para crear una oficina virtual

Registrar su nombre comercial, ya que tendrá esto para los impuestos federales y estatales. Esto se puede hacer a través de Internet o en el tribunal local. Hay diferentes tipos de registros de modo investigar la que mejor describe sus objetivos de negocio. Pedir el asesoramiento de un abogado o asesor fiscal puede ser útil y puede ser una protección contra los problemas en el futuro.

Analizar sus habilidades más fuertes y escribirlos en forma de un curriculum vitae (resumen de las habilidades, la experiencia y la educación). Este formato será algo diferente de una hoja de vida regular como trabajar en un entorno virtual requiere habilidades tales como la autodisciplina, la organización, la flexibilidad, la multitarea conocimientos, etc .. Busque otras personas potenciales que deseen hacer el trabajo virtual y también tienen un fuerte conjunto de habilidades y experiencia. Va a ser la venta de su gente, de sus habilidades y experiencia para alguien que muy probablemente nunca verá.

Desarrollar un sitio web con información sobre su agencia de empleo virtual. A menos que usted es un diseñador y orientada hacia la tecnología, es posible que tenga que contratar a un desarrollador profesional. Ellos le ayudarán con el diseño adecuado del sitio y ayudar a atraer a clientes potenciales. Un sitio web de aspecto profesional puede dar credibilidad a su negocio como usted está vendiendo clientes que pueden no cumplir, pero que necesitan confiar en sus habilidades.

Cree algunos materiales de marketing que contienen datos sobre las agencias de empleo virtuales como ventajas y crecimiento anticipado del negocio virtual. Parte de la información biográfica acerca de usted y su gente, junto con una lista de sus habilidades primarias y experiencia debe ser incluido. Si tiene alguna certificación, la lista de ellos, junto con cualquier premio que ha recibido y otros.

Haga un inventario de sus equipos de oficina a casa y tienen a su gente a hacer lo mismo. Se necesita un equipo que tiene los últimos programas de Microsoft Office y una conexión a Internet de alta velocidad DSL. Una impresora, fax y copiadora son necesarias y tal vez una cámara de vídeo para teleconferencias (capacidad de ver a los demás a través de una cámara de la computadora). Un lugar tranquilo para trabajar sin distracciones es esencial.

Seleccionar otras personas virtuales para su agencia de cuidado, ya que estarán representando a su empresa. Administrar escribir y otras pruebas para validar su conjunto de habilidades. Verificar las referencias y llevar a cabo la verificación de antecedentes para asegurar la credibilidad. Usted también puede tener que firmar un contrato formal.

Consejos advertencias

  • Investigar el mercado para otras agencias virtuales.
  • Busque asociaciones sociales y otros que tienen que ver con el trabajo virtual.
  • Aparte tiempo cada día para promocionar su negocio.
  • Contratar a un contador de impuestos para ayudar con sus declaraciones de impuestos.
  • No renuncie a otro puesto de trabajo a menos que tenga los medios financieros para durar unos pocos meses.
  • No espere a que los clientes a venir a You- ser proactivo.
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