La deducibilidad de los gastos de seguro de salud para las LLC

las primas de seguro de salud pueden ser deducibles de 100 por ciento para los miembros de una sociedad de responsabilidad limitada. El Servicio de Impuestos Internos permite deducciones por primas en determinadas circunstancias para los administradores, miembros de los miembros que participan activamente en las operaciones de la empresa.

Video: Seguro de gastos médicos mayor para socios

Los autónomos son capaces de deducir hasta un 100 por ciento de las primas pagadas por el seguro médico y dental, e incluso seguro de cuidado a largo plazo para ellos mismos, cónyuges y dependientes. Debido a que el IRS clasifica las LLC de un solo miembro como empresas individuales y las sociedades de responsabilidad limitada de varios miembros como las asociaciones, los gerentes de miembros en estas clasificaciones informan de sus acciones de beneficios de la empresa como ingresos por cuenta propia y por lo califican para la deducción. Si una LLC, en lugar de aceptar la clasificación de impuestos del IRS por defecto, opte por la imposición como una corporación S, cualquier miembro que posee al menos una cuota del 2 por ciento de la LLC y recibe un salario de la empresa también es elegible para deducir hasta 100 por ciento de las primas de seguro de salud.

Para las LLC gravado como una empresa unipersonal, el plan de salud puede ser en el nombre de la empresa o usted mismo ya que el IRS no tiene en cuenta la de un solo miembro de la LLC como una entidad separada. En una LLC plurinominales tratada como una asociación, deben tenerse en cuenta los planes de seguro de Heath se establece en virtud de la empresa, pero los miembros puede pagar las primas de sí mismos o la LLC paga las primas y los informes del nivel indicado en el Anexo K-1 de una asociación de regreso si lo ingreso garantizado. Pero si el plan de seguro está bajo los nombres de los miembros y pagan las primas a sí mismos, la LLC debe reembolsar a los miembros e informar la cantidad como ingreso garantizado o el plan no se considera que está establecido en la LLC. Los requisitos para una LLC gravado como una corporación S son los mismos que para una gravado como una asociación, excepto que las cantidades pagadas o reembolsadas por la LLC se reportan en distintos formularios W-2 como parte de los ingresos brutos.

Video: Clases de Income Tax Miami Fl Cursos de Taxes Dolphy School

La prima del seguro de salud es una deducción “sobre la línea”, que significa que está incluido como parte de su cálculo de su ingreso bruto ajustado a su formulario 1040. Como tal, no es necesario detallar a tomar la deducción.

Video: No mas Multas del IRS

Video: EL PROPIETARIO UNICO La Pesona Natural

El importe de la deducción no puede exceder de la parte del beneficio neto de su LLC. Tampoco se puede tomar la deducción para cualquier mes que era elegible para la cobertura bajo un plan de salud subsidiados por el empleador, que incluye un plan pertenece a su cónyuge.

Normalmente, la deducción de la salud sólo es aplicable a la reducción de los ingresos sujetos a impuestos sobre la renta ganada y no reduce la cantidad de ingresos sujetos a impuestos por cuenta propia. Pero la Ley de Pequeñas Empresas Empleo aprobada por el Congreso y firmada por el presidente Obama en septiembre de 2010 las primas de salud deduce al calcular ingresos por cuenta propia en lugar de los ingresos brutos ajustados simplemente, reducir el impuesto SE también. La provisión de primas de salud de la ley de empleo sólo afecta a las declaraciones de impuestos que cubren 2.010.