Los empleados del gobierno frente a los empleados privados

El trabajo en el sector público puede proporcionarle estabilidad y un ingreso promedio más alto que el empleo del sector privado. Los trabajos del gobierno incluyen puestos como legisladores, jueces, oficiales de policía y personal administrativo. A pesar de que muchos de los puestos de trabajo en el gobierno se superponen con las posiciones en el sector privado, los beneficios y los paquetes de compensación pueden ser muy diferentes. Los empleos en el sector privado también tienen algunos de los beneficios que los trabajos del gobierno no pueden proporcionar.

Una de las mayores diferencias entre puestos de trabajo en el sector privado y los del sector público son los salarios. Como regla general, los trabajos del gobierno tienen una mayor compensación promedio para los del sector privado. De hecho, de acuerdo con EE.UU. Hoy en día, en 2008, los trabajos del gobierno que también estaban disponibles en el sector privado ganaban en promedio casi $ 8.000 más por año en concepto de indemnización. Esto proporciona más de un incentivo financiero para estos empleados a pesar de que están haciendo esencialmente el mismo trabajo.

Los empleados del gobierno y del sector privado en general, difieren en beneficios de seguro médico. Los empleados del gobierno son más probable que se ofrezca un seguro de salud en comparación con los empleados del sector privado. Según la Kaiser Family Foundation, sólo alrededor del 48 por ciento de los comercios al por menor proporcionaba un seguro de salud de grupo a sus empleados. En comparación, casi el 80 por ciento de los trabajadores del gobierno estaban cubiertos por un plan de seguro de salud de grupo. Mientras que un mayor porcentaje de otras industrias privadas que negocio minorista ofrece un seguro de salud, los trabajadores del gobierno tienen un mejor acceso a los seguros en la mayoría de los casos.

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El retiro se beneficia de que estos grupos difieren entre los dos sectores. Por ejemplo, según un estudio realizado por Capital Matrix Consulting, empleados del gobierno en California tenían planes de pensiones que proporcionan beneficios que eran hasta tres veces más alto que lo que recibieron los empleados en el sector privado. No todos los empleados del gobierno disfruta de este grande de una brecha, pero los empleados del gobierno sí reciben mejores beneficios de jubilación en promedio. Los empleados federales pueden ser cubiertos por el Sistema de Retiro de Empleados Federales, que ofrece varios tipos diferentes de beneficios.

Los sindicatos son grupos que se forman por los trabajadores para ayudar en la negociación de los salarios y beneficios con los empleadores. En el sector privado, muy pocas industrias implican sindicatos. En el sector público, más empleados se ocupan de los sindicatos. Por ejemplo, según el Bureau of Labor Statistics, más del 36 por ciento de los trabajadores del gobierno estaban involucrados en una unión. En comparación, sólo un poco más del 6 por ciento estaban involucrados en una unión en el sector privado.

En el sector privado, los empleados pueden tener una mejor oportunidad de avanzar al proporcionar un rendimiento superior. Cuando se puede realizar bien y ganar más dinero para su empresa, puede ser recompensado con una promoción y un mayor ingreso. En el gobierno, promociones y aumentos de sueldo se dan de acuerdo a un horario y reglas estrictas.

Aunque los trabajos del gobierno vienen en muchas formas, normalmente se puede encontrar más opciones en el sector privado. Si se cansa de un puesto de trabajo en el sector privado, sólo tiene que tratar de conseguir un trabajo diferente en otra área. En el gobierno, sólo se puede elegir entre tantos tipos diferentes de posiciones.