Empleo Estatal contra privada Jobs

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empleos estatales pueden definirse como el trabajo en el sector público, con el gobierno actuando como su empleador. empleos estatales se refieren a veces como "servicio público", y pueden incluir trabajos como maestro, oficial de policía, bombero, empleado de correos o un auxiliar administrativo en un departamento gubernamental en particular. empleos privados pueden definirse como el trabajo en el sector privado, con un empleador no gubernamental. Los ejemplos incluyen el trabajo en el comercio minorista, restaurantes, bancos y otras numerosas empresas privadas.

Se piensa comúnmente que los empleos estatales ofrecen salarios más bajos que los trabajos privados, aunque cuando se combina con un aumento de los días de vacaciones pagadas y los paquetes de beneficios, la discrepancia puede ser menos clara. En algunos casos, los trabajos estatales pueden pagar más. En 2009, los trabajadores del estado ganaron un promedio de $ 39.60 por hora en comparación con $ 27.42 para los trabajadores del sector privado, según lo informado por la Fundación Razón. Sin embargo, cuando se comparan los trabajadores del mismo fondo de la educación y la experiencia de nivel, los empleados de empleo privadas pueden ganar un 11,4 por ciento más que los trabajadores estatales.

Mientras que un montón de puestos de trabajo del sector privado ofrecen paquetes atractivos beneficios a los empleados, es ampliamente aceptado que los trabajos del estado cuentan con beneficios atractivos para los trabajadores, incluidos los seguros de salud y los incentivos de ahorro de retiro, incluyendo la extensión de beneficios a miembros de la familia. paquetes de beneficios pueden ser programadas para los aumentos regulares en el tiempo. empleos estatales tiende a tener menores tasas de abandono "" de acuerdo con la fundación de la razón, tal vez indicando una mayor satisfacción con el salario y los beneficios.

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empleos privados conllevan el riesgo de una mayor volatility- en muchos estados que legalmente puede ser despedido sin ninguna razón en particular dado. Los empleos en el sector privado pueden ofrecer abundantes oportunidades para el empleo de nivel de entrada, pero una fuerte competencia para las promociones. empleos estatales llevan a una mayor seguridad en el empleo, en que el gobierno debe proceder a través de pasos que se indican antes de despedir a los empleados, haciendo más difícil para arrojar los trabajadores. Los empleados que trabajan para el gobierno pueden optar por cambiar de trabajo dentro de su departamento, pero permanecerán bajo el paraguas del estado, que ofrece espacio para el crecimiento mientras disfruta de la estabilidad de la misma empresa en general.

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Algunas personas disfrutan de la flexibilidad de los puestos de trabajo privados, donde puede ser relativamente fácil pasar de una posición a otra con mayor remuneración, responsabilidad y beneficios. Los aumentos de sueldo pueden ser aprobados con mayor facilidad en el sector privado, mientras que los empleos estatales tienden a pegarse con horarios de pago reguladas de acuerdo con el nivel de experiencia y la longevidad. En algunos casos, los trabajadores en puestos de trabajo estatales pueden sentir que están contribuyendo al bien común mediante el trabajo hacia metas específicas o generales en la educación, la salud pública, la defensa o de otras áreas.