¿Cuánto puede pagar sus niños que trabajan en su negocio sin pagar impuestos?

Sus mejores empleados pueden ser sus familiares, pero no su primo hermano o Sue-en-ley Ed. Sus hijos pueden trabajar para usted y usted no tiene que pagar impuestos de desempleo o la retención de impuestos para ellos, pero aún así llegar a deducir sus salarios como un gasto comercial. Sus niños a adquirir experiencia en el trabajo y el dinero que puede destinar a la universidad o de compra que su pony más joven siempre ha querido. El Servicio de Impuestos Internos ha dado su bendición a este esquema, siempre y cuando se siguen unos sencillos requisitos.

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Para aprovechar las ventajas de este plan, usted debe ser propietario de un pequeño negocio y el negocio debe ser una empresa individual o una LLC - no es una Corp S o C Corp. Usted no tiene que adherirse a las leyes de trabajo infantil que prohíben los niños menores 16 de trabajo, a menos que su negocio es una ocupación peligrosa como la minería o la fabricación. Su hijo de 10 años de edad puede presentar documentos en su oficina y su 14 años de edad pueden contestar al teléfono.

Usted no tiene que retener la seguridad social y al Medicare o impuestos sobre la renta de los salarios de su hijo, el tiempo que su hijo es menor de 18. Su hijo tendrá que pagar impuestos sobre los ingresos que ha terminado la deducción estándar. En 2010 la deducción estándar para una sola persona fue de $ 5,700, por lo que su hijo sólo tendrá que pagar impuestos sobre los ingresos obtenidos a través de esta cantidad. Ella tendrá que pagar este impuesto cuando se presenta la declaración de impuestos.

Otra opción que tienes es contratar a su hijo como un contratista para hacer un trabajo específico para usted. Esto requiere un niño con una habilidad específica, como un adolescente que puede diseñar y mantener un sitio web. Usted puede contratar a su hijo para poner en marcha una campaña de marketing a través de las redes sociales o uno con un talento para la escritura de volver a escribir todos sus manuales de trabajo. En este caso, el niño pone a sí misma en su propio negocio y usted paga una tarifa fija por sus servicios. Se deduce los gastos incurridos en la operación de su negocio y paga impuestos sobre el dinero en exceso de la deducción estándar. Alan Borsen, un contador público en West Bloomfield, Michigan, propone esta es una gran manera de pagar la educación universitaria de su hijo.

Mantener registros y emitir su hijo un formulario W-2 al final del año. Su hijo tendrá que presentar una declaración de impuestos. Los niños realmente debe llevar a cabo el trabajo y estar preparados para proporcionar una lista de sus responsabilidades de trabajo a un auditor de impuestos, si auditada o pedido. Si sus otros empleados mantienen las hojas de tiempo, a continuación, su hijo debe también. La cantidad que paga a sus hijos debe ser razonable para el trabajo que realizan. Una buena regla general es hacer a su niño lo que pagaría una temperatura que hacer el mismo trabajo.