Si usted no tiene transporte para el trabajo, puede usted cobrar el desempleo en Pennsylvania?

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En su guía para el desempleo, Pensilvania explica que para que un reclamante para ser elegible para el desempleo debe encontrarse sin trabajo por causas ajenas a la suya. Mientras que en la mayoría de las circunstancias para ello sería necesario involuntariamente perder su trabajo debido a razones tales como despidos masivos o la empresa va a la quiebra, la sección 402 (b) de la guía enumera los posibles condiciones que pudiera permitir a alguien para recoger el desempleo, aunque dejó su trabajo voluntariamente. A falta de transporte es un tal razón, pero otras condiciones se aplican para que usted sea elegible.

Simplemente no tener acceso al transporte no es suficiente en sí mismo para ser elegible para el desempleo. Debido a dejar un trabajo debido a la falta de transporte es técnicamente clasificado como una actividad voluntaria, el estado pone la carga de la prueba sobre el demandante para demostrar que la situación era insalvable, dejándole otra opción. El reclamante debe mostrar documentación escrita mostrando trató varias veces para asegurar el transporte a su trabajo antes de salir, y que los costos financieros de la adquisición de transporte habría sido desastrosa para el prestatario.

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Pennsylvania no da ejemplos concretos de tipos de documentos necesarios para demostrar las condiciones necesarias para el desempleo, debido a la falta de transporte. Sin embargo, las posibles formas de documentación que se podrían utilizar para probar el caso del reclamante podrían incluir la comunicación escrita entre usted y su empleador en el tema de transporte, recibos y facturas de reparación de vehículos, y los estados financieros para demostrar la incapacidad para pagar el transporte al trabajo. Si tiene alguna pregunta sobre su elegibilidad, el Estado alienta a los reclamantes potenciales en contacto con su oficina de la administración sobre cómo presentar una reclamación.

Vale la pena señalar que sólo ciertos tipos de ingresos que usted sea elegible para recibir compensación por desempleo. En términos generales, la mayoría de los empleadores deben registrarse en la Oficina de Servicios de Impuestos UC Pennsylvania para pagar impuestos de desempleo sobre los salarios de los trabajadores. Sin embargo, los trabajadores empleados por sus familiares inmediatos o cónyuge y empresas agrícolas contratación de menos de 10 personas están exentos de esta obligación, y sus trabajadores no tienen derecho a las prestaciones por desempleo, incluso si estarían elegibles de otra manera.