¿Puedo cobrar el desempleo mientras que los seguros de permiso en Virginia?

Hay dos problemas con tratar de cobrar la compensación por desempleo, mientras que en permiso. La primera es que hay un período de espera de una semana antes de que pueda comenzar a recibir beneficios en Virginia. Si su licencia tiene una duración de menos de una semana, no puede valer la pena para que usted presente. El segundo problema es que tiene que estar en busca de trabajo y aceptar que si se ofrece. Esto podría resultar difícil debido a que aún está empleado con la empresa que le furloughed.

Usted puede ser elegible para recibir compensación por desempleo, incluso si su licencia es menos de una semana larga. La única manera de saber si está es para solicitar los beneficios, de acuerdo con la Comisión de Empleo de Virginia. Cuando son entrevistados, decirle al entrevistador que usted todavía está empleado pero se le ha furloughed. El entrevistador luego hacer una determinación si es elegible para los beneficios y si es así, cuánto.

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Mientras que usted debe estar disponible para trabajar y buscando activamente, que no necesariamente tiene que aceptar si se propone un empleo y no es adecuado. Sin embargo, puede que te encuentres mejor, un trabajo más estable. Usted tendrá que mantener un registro de todos los contactos con empleadores que se realicen durante la percepción de desempleo, y usted tendrá que mantener los registros durante un año. Mientras que la recogida de desempleo, se espera que hacer varios contactos con empleadores cada semana. Si se solicita, tendrá que ser capaz de suministrar la Comisión de Empleo de Virginia con la fecha, nombre de contacto, nombre de la empresa, dirección, número de teléfono, puesto solicitado y el resultado del contacto.

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trabajo adecuado considera cosas como riesgo Fitness- física y mental experiencia- trabajo previo a su salud, la seguridad o la distancia morales- de su salario en el hogar y horas. Si bien se espera que aceptar un trabajo adecuado si se ofrece, a causa de los factores que intervienen, "adecuado" es algo subjetivo. Si lo hace rechazar el trabajo, se revisará su caso para determinar la idoneidad de trabajo y su razón para rechazarla. Si se encuentra que el trabajo sea adecuado y que su razón inaceptable, se dará por terminado su elegibilidad para la compensación por desempleo en Virginia.