Requisitos de identificación para el empleo en Texas
El gobierno federal requiere que todos los empleados a someterse a prueba a sus empleadores que tienen el derecho legal para trabajar en los Estados Unidos. Tejas cumple con estas normas mediante la recopilación de identificación de los empleados, tales como licencias de conducir de estado y las tarjetas de la Seguridad Social y la comprobación de la información acerca de estos identificadores en bases de datos estatales y federales.
Contenido
- I-9 requisitos
- Propósito
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- Preocupación
- Alternativas
- Video: como obtener una licencia o id como indocumentado en california el 2015
I-9 Requisitos
Tejas cumple con los requisitos federales para la identificación previa a la contratación de empleados. Los empleados deben ser capaces de demostrar que tienen el derecho a trabajar en los Estados Unidos. En la mayoría de los casos, los empleados pueden satisfacer esta obligación al proporcionar su licencia de conducir de Texas o tarjeta de identificación de no conductor de Texas y su tarjeta de seguro social. Si un empleado no puede proporcionar cualquiera de estos documentos, que puede satisfacer el requisito proporcionando otros documentos, como un certificado de nacimiento o pasaporte.
Propósito
Video: Income Tax | Puedo Usar El ITIN Number Para Trabajar
Video: Michigan busca atraer inmigrantes a Detroit
El objetivo principal de los requisitos de identificación para el empleo de Texas es asegurar que los trabajadores son ciudadanos estadounidenses o inmigrantes a los EE.UU. que tienen permiso del gobierno de Estados Unidos para trabajar mientras se encuentran en los EE.UU. Además, algunos empleadores utilizan estos materiales que identifican a correr antecedentes de los solicitantes de empleo antes de ofrecer empleo.
Preocupación
La producción de estos documentos de identificación no presenta problemas para la mayoría de las personas que legítimamente buscan empleo. Sin embargo, las personas que buscan la transición de género pueden tener dificultades adicionales si aún no han cumplido los requisitos para cambiar legalmente su género en su licencia de conductor. Además, la administración de la Seguridad Social a veces informa de los empleadores "desajuste de género" si una persona reclama un género diferente a la que aparece en su tarjeta de la Seguridad Social. Ambas políticas pueden alertar empleadores que una persona es transexual, lo que lo coloca en riesgo de no ser contratado, como Texas no tiene ningún leyes que protegen a las personas contra la discriminación basada en la identidad de género.
Alternativas
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Si un individuo en Texas no tiene o no desea utilizar una licencia de conducir, se puede presentar un pasaporte en lugar de una licencia de conducir. Las personas también pueden utilizar sus certificados de nacimiento en lugar de su tarjeta de seguro social si wish- Sin embargo, las personas deben presentar información de la Seguridad Social a sus empleadores antes de comenzar el trabajo de manera que se pueden grabar correctamente a efectos fiscales.