Cómo convertir Life Insurance Group
seguros de vida grupo proporciona cobertura para un número de personas en un único contrato maestra o maestro de la política. planes de vida de grupo normalmente requieren la elegibilidad para los empleados a participar, por lo general en forma de llenar una tarjeta de inscripción y siendo emitido un certificado de seguro. A diferencia de los seguros de vida individual, es el grupo no el individuo que debe cumplir con los requisitos de suscripción de la compañía de seguros. Dependiendo del tipo de plan de seguro de vida colectivo ofrecido, las personas que salen del grupo - o, en algunos casos en que se termina un plan de grupo - puede convertir o incluso llevar (puerto) de su plan de seguro de grupo existente con ellos.
Contenido
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Compruebe el plan de seguro de vida colectivo establecido por su empleador para determinar el tipo de política que tiene. La mayoría de los planes de grupo ofrecen algún tipo de disposición de conversión integrada en la política. Algunos planes de grupo ofrece un tipo de seguro de grupo portátil en el que los individuos realizan la política con ellos cuando salen de su empleador. Diferentes limitaciones y requisitos se aplican, dependiendo del tipo de plan de grupo.
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Convertir la póliza de seguro de vida de grupo a una póliza de seguro de vida individual si la política tiene una disposición de conversión. La provisión por lo general sólo proporciona conversión a una póliza de vida entera individual y normalmente no requiere el individuo para demostrar que es asegurable. El importe de la prima de un individuo paga por esta nueva política está determinada por su edad en el momento de la política convierte. Debido a que estas tasas reflejan las tasas individuales de toda la vida, que normalmente serán mucho más altas que las tasas de seguros de vida del grupo.
Llevar a la póliza colectiva de vida temporal existente a lo largo de una póliza de vida de término individual si la política del grupo es portátil. Esta póliza individual llevará el mismo beneficio de vida temporal como la directiva de grupo y no tienen ninguna cantidad de valor en efectivo. Debido a que las tasas de esta nueva política se basan en un conjunto de todas las políticas portados, que será mucho más baja que las tasas individuales de la condición y más reflexivo de las tasas de largo plazo del grupo.
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Llenar el papeleo apropiado, incluyendo una aplicación, así como cualquier producto de información / tasa o solicitud electrónica de fondos. El empleador suele completar un formulario de conversión para el asegurado. Es aconsejable consultar con un representante de seguro para llenar los formularios necesarios. Las formas se presentan ante un aviso y la prima del primer mes por adelantado. La compañía de seguros entonces revisará la solicitud para determinar si el asegurado califica para la cobertura.
Consejos advertencias
- Muy a menudo, una persona que ejerce una opción de conversión de vida de grupo tiene un período máximo de tiempo después de la terminación de política en la que para convertir su política. Este período estándar es normalmente de 31 días a partir del día en que la política se termina. Si el asegurado muere dentro de ese período de 31 días, la cobertura de la póliza de grupo todavía proporcionaría un beneficio por muerte al beneficiario.