¿Qué es la discapacidad completa?

No existe una incapacidad parcial cuando se trata de recoger en el marco del sistema de la Seguridad Social. O estás completamente desactivado o no lo eres. Para determinar si existe o no una condición de discapacidad, una condición médica debe estar presente que se espera que dure por lo menos un año o causar la muerte. Esta es una prueba muy severa, y la posibilidad ciertamente existe de que una persona podría tener una enfermedad grave y aún así ser capaz de realizar "un trabajo sustancial" a los ojos de la junta determinación de la Seguridad Social.

A los efectos de determinar la incapacidad total, se rompe la Seguridad Social trabajan en cuatro tipos diferentes - sedentaria, ligera, mediana y pesada - y luego pasa a definir el tipo de exigencias físicas y los movimientos asociados con cada uno. Por ejemplo, el trabajo sedentario requiere que una persona sea capaz de levantar hasta 10 libras., De pie o caminar hasta dos horas diarias, y sentarse hasta seis horas diarias. Una persona menor de 55 años de edad normalmente tendría que demostrar médicamente que no puede hacer el trabajo sedentario para recibir beneficios por incapacidad.

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Seguridad Social reconoce que incluso una persona totalmente discapacitado no se puede esperar para sentarse en una silla todo el día y mirar la televisión. Con ese fin, los receptores se les permite ganar dinero hasta un cierto nivel y aún así recibir su cheque mensual. En algún momento, por lo general alrededor de 1.000 $ en ganancias mensuales, los beneficios comenzarán a ser quitado por mes durante el cual se realizó un trabajo sustancial. Realizar un trabajo sustancial el tiempo suficiente y es probable que ya no se puede clasificar como una discapacidad grave.

incapacidad del Seguro Social no es el único juego en la ciudad cuando se trata de reclamar incapacidad total. Muchos planes de seguro privados a través de los empleadores ofrecen seguro de discapacidad. es probable que difieren ligeramente de un plan a otro, y los interesados ​​en obtener más información deben comunicarse con el administrador del plan en el que trabajan la definición de "discapacidad grave". En general, sin embargo, la definición de discapacidad total significa que cumple con los criterios para recoger la máxima cantidad de beneficios mensuales debido a ser incapaz de realizar cualquier tipo de trabajo.