Puede enviar la planilla de desempleo si usted deja pero trasladarse a otra ciudad?

Usted puede o no puede calificar para recibir beneficios de desempleo si usted deja su trabajo y se trasladó a otra ciudad. La determinación de si puede recibir beneficios de desempleo depende de las circunstancias en las que los separan de su anterior lugar de empleo. En general, si sale voluntariamente su trabajo, usted no puede recibir beneficios de desempleo. Hay, sin embargo, excepciones a esta regla.


Presentación de desempleo

  • Video: El despido injustificado, causas y consecuencias (actualizado reforma laboral).

    Si ya no estás empleado, puede solicitar los beneficios de desempleo. Presentación de las prestaciones por desempleo no significa que automáticamente recibirá los beneficios de desempleo, sin embargo. Los beneficios del estado únicos premios de desempleo a que si dejan voluntariamente su trabajo anterior con una buena causa, y si ha buscado un trabajo adecuado después de salir de ese trabajo.

Buena causa

  • Si el Estado considera que la razón por la que deja su trabajo era moverse a otra ciudad, eso no es motivo suficiente para conceder que las prestaciones por desempleo - es probable que se le niega. Por otro lado, si el estado determina que usted deja su trabajo por una buena causa y la casualidad de trasladarse a otra ciudad después, se le puede otorgar los beneficios de desempleo. Una vez más, la concesión de las prestaciones por desempleo depende de las circunstancias que rodearon su salida del empleo.

Ejemplos de buena causa

  • La ley de California, por ejemplo, define una buena razón para dejar su empleo como una razón real y convincente que haría que una persona razonable que le gustaría seguir trabajando para salir también el empleo. El estado puede encontrar que tenía una buena razón para dejar su trabajo en las siguientes circunstancias: Usted tenía un temor razonable para su salud o seguridad- que trabajó en condiciones abusivas o de opresión, como si estuviera siendo acosado en la de obra o tuvo una situación familiar convincente que le hizo ser incapaz de seguir trabajando, por ejemplo, si usted dejó su trabajo para cuidar de un familiar enfermo.

Otros requerimientos

  • no sólo se tiene que mostrar una buena causa para dejar su trabajo, pero también debe haber necesitado para acumular una cierta cantidad de salarios o de una cierta cantidad de tiempo en el trabajo para tener derecho a recibir beneficios de desempleo. Por ejemplo, es posible que haya tenido que haber ganado por lo menos $ 5,000 o trabajado al menos un trimestre natural completo en un año para obtener los beneficios de desempleo. Estos números varían dependiendo del estado en el que se aplica para beneficios de desempleo. Consulte las leyes de su estado para determinar si reúne los requisitos.

Artículos Relacionados