Profesor Adjunto puede cobrar el desempleo en el verano?
La elegibilidad para los beneficios del seguro de desempleo se determina a nivel estatal. Los beneficios se basan en las directrices establecidas por la ley federal y administrados por los estados individuales. Algunos estados, como California, han ofrecido continuamente beneficios a los profesores adjuntos. Otros estados determinar adjunto de la facultad tiene “una garantía razonable” de continuidad de empleo, ya que algunos profesores adjuntos tienen letras que indican las universidades planean volver a contratar al empleado adjunto para el siguiente período. Cada estado puede interpretar “seguridad razonable” del empleo de diferentes maneras.
Contenido
- Beneficios de desempleado
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- Adjunto facultad
- California
- Reivindicaciones atractivo y impugnar
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Beneficios de desempleado
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El seguro de desempleo federal y estatal ofrece beneficios a aquellos que están en el paro por causas ajenas a su propia cuenta. Proporciona asistencia temporal a los electores calificados. Esto se determina por la ley del estado. Cada estado administra este programa en diferentes maneras. El estado usa la ley federal de directrices, pero también toma decisiones sobre la elegibilidad basada en la ley del estado. Por esta razón, algunos estados permiten adjunto de la facultad de solicitar el desempleo mientras que otros estados no pueden.
Adjunto Facultad
El argumento con muchos miembros de la facultad adjuntos es que, aunque algunos empleados reciben una carta indicando que la universidad tiene la intención de contratar para el siguiente término, esto no garantiza que esto vaya a ocurrir. Volver a contratar a profesores adjuntos a menudo depende de las limitaciones presupuestarias. El Paro Nacional Iniciativa de Compensación sostiene que esto no es “una garantía razonable de reempleo.”
California
California ha apoyado profesor adjunto en la recepción de las prestaciones por desempleo desde 1989. Esto fue determinado por el Tribunal de Apelaciones de California. profesores adjuntos que trabajan a tiempo parcial son elegibles para el seguro de desempleo entre los términos y para las vacaciones de verano.
Reivindicaciones atractivo y impugnar
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Consulte con su estado y estar familiarizado con las leyes estatales para ver si es elegible para el seguro de desempleo. Si se le niega, hay un proceso de apelación. Asegúrese de averiguar la razón de la negación. Algunas universidades pueden reclamar que tiene “una garantía razonable de re-empleo”, pero se puede optar por impugnarla. Si usted no es elegible, puede ponerse en contacto con sus legisladores con sus preocupaciones en torno a negar beneficios a Profesor Adjunto quienes se les niega contratos continuos.