Cómo responder a preguntas en línea de solicitud de empleo

Respondiendo a preguntas en línea de solicitud de empleo

• Reunir todo su trabajo y la historia de la educación. Tener su curriculum vitae o una solicitud de trabajo principal en la mano, por lo que puede rápida y efectivamente responder a las preguntas. Usted también debe tener su número de seguro social y el número de licencia de conducir práctico, si se requiere la conducción de la posición.

• Leer todas las instrucciones cuidadosamente antes de comenzar. Algunos empleadores dan instrucciones antes de comenzar que pueden hacer que el proceso de las aplicaciones en línea más fácil de completar.

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  Comprobar para ver si el proceso le permite completar la aplicación por etapas antes de empezar. Esto ayuda a saber cuánto tiempo debe presupuesto para completar el proceso. Creación de nombres de usuario y contraseñas son a menudo parte de completando una aplicación- en línea, asegúrese de anotar esta información para su uso en el futuro. Tenga en cuenta que muchas aplicaciones en línea deben ser completados en una sola sesión.

• Responder "no" en casi todos los casos en que se hace una pregunta con respecto a cualquier discapacidad (físico o emocional) que pueda tener. No es ninguna de negocio del empleador a menos que la discapacidad sería evitar que haga el trabajo de manera segura.

• Cuando se le preguntó por qué dejó su último trabajo, dar la razón --- y hacer que suene positivo. Lista algo neutro, como "regresó a la escuela" o "se decidió por un cambio de carrera." Incluso si fue despedido de un trabajo pasado, escribiendo "dispuestos a discutir en la entrevista" le da la oportunidad de explicar las circunstancias que llevaron a ser despedido y lo que han aprendido de esa experiencia.

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  No especifique una tasa de pago si se le pide. Escribir "abierto a la discusión" o "negociable" en su lugar. Este enfoque puede ayudar a evitar que están siendo revisadas a cabo debido a las expectativas del empleador de un salario aceptable. Si se requiere la respuesta de pasar por el resto de la aplicación, hacer su investigación bien, y dar un rango si se puede.

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  Al llenar en qué posición que desee con la empresa, la lista de un amplio campo de la carrera. Un ejemplo sería hacer una lista "oficina general" en lugar de un título específico, como "recepcionista". Los títulos y las responsabilidades pueden ser muy diferentes de un lugar a otro, y manteniendo el título de la posición amplia que puede ser considerado para más de una posición.

• Responder con cuidado si se le pregunta acerca de sus antecedentes penales. De acuerdo con la ley, los empleadores sólo pueden preguntar si alguna vez ha sido condenado por un delito grave, como un delito grave. Los empleadores también pueden preguntar acerca de los crímenes que afectan a la propia capacidad para hacer el trabajo. Si alguna vez fue arrestado, pero no condenado por un crimen, decir "no" de la aplicación.