Los salarios brutos frente a los salarios imponibles

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Su salario bruto son la cantidad total de dinero que su empleador le paga, antes de impuestos u otras deducciones. Si usted es asalariado y su sueldo base es $ 50.000 por año, entonces su salario bruto para el año es $ 50.000 por año, además de los bonos, pago de horas extras o premios.

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Sus salarios imponibles pueden ajustarse para reducir su responsabilidad fiscal. El ejemplo más sencillo es el dinero que aporta a su plan 401 (k). El dinero que invirtió en su 401 (k) salga antes de impuestos, lo que reduce sus salarios imponibles. Así que si usted tiene los salarios brutos $ 50,000, pero contribuye $ 10.000 a un 401 (k), el monto de sus salarios imponibles se reduce a $ 40.000. Dado que la cifra de $ 40.000 se utiliza para calcular el impuesto sobre la renta federal, la cantidad que paga en impuestos es menor como consecuencia de que la contribución 401 (k).

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Cuando reciba su W-2, se puede encontrar tanto su salario bruto y sus salarios imponibles. Si usted no aportó a un 401 (k) u otro programa de jubilación patrocinado por su empleador, su salario bruto y salario imponible, probablemente será el mismo. Y si lo pone dinero en un 401 (k), verá una figura diferente para los salarios brutos y salarios imponibles. Por ejemplo, si usted ganó $ 40.000 y pone el 25 por ciento de su sueldo en un 401 (k), su salario bruto mostrarán $ 40.000, mientras que sus salarios imponibles federales mostrarán sólo $ 30.000.

Cuando complete su declaración de impuestos, se empieza haciendo una lista de la cantidad de salarios que aparece en su otros documentos de impuestos W-2 y. A continuación, tiene la oportunidad de entrar en las deducciones y bonificaciones a los que tiene derecho. Cada deducción y crédito reduce la cantidad de su ingreso gravable, hasta que se quedan con su ingreso bruto ajustado, que se utiliza para determinar su obligación tributaria.