¿Cuánto impuestos federales se sacan de cheques de pago?

A partir de la fecha de publicación, los empleadores retienen 6,2 por ciento sobre los primeros $ 118.500 de los salarios brutos. salario bruto significa la totalidad de su remuneración de un trabajo - sueldo o salario, además de cantidades adicionales como consejos, comisiones y bonos. Las ganancias que superan los $ 118.500 no están sujetos a la Seguridad Social de impuestos se ajusta el límite de ingresos anuales para mantenerse al día con la inflación. La tasa de impuesto de Medicare es 1.45 por ciento del salario bruto sin límite de ingresos. De hecho, los empleadores retienen un 0,9 por ciento adicional en el impuesto de Medicare sobre los salarios brutos de más de $ 200.000.

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Sólo una parte del salario bruto está sujeto a retención de impuestos federales. La parte gravable se determina por el número de descuentos de la retención que reclama en el formulario W-4 de llenar y dar a su empleador. En el momento de la publicación, cada una asignación retención excluido $ 4.000 de su sueldo anual, a efectos de retención de impuestos. La cantidad excluida cada día de pago depende del número de períodos de pago. Si le pagan semanalmente, dividir $ 4.000 para 52 para una asignación de retención semanal de $ 76,92. Suponga que ha hecho $ 800 por semana y reclamar dos asignaciones. Restar $ 153,84 $ 800. Su empleador cifras de impuestos federales sobre los restantes $ 646,16. salarios gravadas puede reducirse aún más si se puede deducir otras cantidades, tales como contribuciones a un plan 401 (k).

El porcentaje de impuestos federales sacado del salario imponible comienza en cero y aumenta en una serie de pasos llamados tramos del impuesto hasta un máximo de 39,6 por ciento. Supongamos que usted es único, reclama dos descuentos de la retención y gana $ 800 por semana. Su salario imponible es igual a $ 646.16. Impuesto sobre los primeros $ 44 es cero. Su empleador descuenta el 10 por ciento de la cantidad de $ 44 a $ 222, o $ 17.80. Los restantes $ 424.16 cae en el tramo impositivo del 15 por ciento, por lo que es otra $ 63.62 retirado. La adición de las cantidades en conjunto, se encuentra que $ 81.42 deben ser puestas fuera de su sueldo para el impuesto sobre la renta federal.

El estado de presentación de un formulario W-4 afecta a la tasa de su empleador utiliza para calcular la retención de impuestos federales. Los trabajadores casados ​​pagan una tarifa más baja, a excepción de los que están en el tramo impositivo del 39,6 por ciento, que en el momento de la publicación comenzó cuando los salarios imponibles llegaron a los $ 9.105 mil por semana. Por ejemplo, un empleado con un salario contributivo de $ 800 estaba en el tramo impositivo del 25 por ciento en 2015 si estaba sola. Si se casó, el nivel de impuestos fue del 15 por ciento.

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Un gran salto en el pago debido al tiempo extra, recibiendo una gran subida o conseguir una ventaja puede meter en una categoría tributaria más alta. Supongamos que su salario bruto fueron de $ 800 con los salarios imponibles de $ 646,16 una semana, que le pone en el rango del 15 por ciento cuando se presenta como única. Se trabaja un tiempo extra cambiar de una semana, acumulando ocho horas a tiempo y medio. Eso es $ 240 en la paga extra. El tiempo extra se añade a sus salarios imponibles, llevándolos a $ 886.16. El nivel de impuestos del 25 por ciento comienza en $ 764 para contribuyentes individuales, por lo que su empleador lleva a cabo el 25 por ciento de $ 122.16 del pago de horas extras para los impuestos federales.