Como llamar en cuanto a su solicitud de empleo
Encontrar un bien el trabajo es duro. Y una vez que lo encuentras y presentar la solicitud, conseguir la entrevista es aún más difícil. Detección y eliminar a un proceso, por desgracia, son una realidad en la industria del negocio, donde los empleadores están inundados de solicitudes. No importa qué tan convencido está de que ha encontrado el trabajo perfecto, no hay garantías de que va a ser llamado para la entrevista. No obstante, el protocolo adecuado en el seguimiento después de haber aplicado podría aumentar sus posibilidades.
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Esperar una semana. Muchas aplicaciones son en línea, lo que significa que hay más para tamizar a través y la pantalla. A menos que tenía la entrevista y el empresario dijo que os pondría en contacto en un día o dos, a la espera de una semana asegura que el empleador haya tenido tiempo para revisar sus calificaciones.
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Sé cortés. Incluso si usted tiene una mala conexión, el perro empieza a ladrar y derramar una taza de café caliente en su regazo, a mantener su tono agradable y profesional. Su tono dice mucho de ti. Incluso puede que desee practicar hablando con un amigo por teléfono para hacer las cosas bien.
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Hablar con el director de recursos humanos. Si no está disponible, pregunte a dejar un mensaje de voz. Otra opción es preguntar cuándo es el mejor momento para llegar a él sería y volver a llamar a continuación. Al salir de un mensaje, asegúrese de que sabe lo que de antemano lo que va a decir. Hablo precisamente proporcionar el número de su nombre completo, celular y el hogar, y "Estoy deseando hablar con usted pronto" al final. Evitar decir demasiado. La brevedad es mejor.
Expresar su interés. En un mercado de trabajo competitivo, lo mejor es ser upfront- dejar que el gerente sabe que quiere el trabajo y una entrevista. Usando un tono educado, se podría decir "Estoy muy interesado en la posición" o "El trabajo suena como un excelente partido para mí, y me gustaría reunirse con usted para discutir mis credenciales". Tenga cuidado de no parecer demasiado agresivo o desesperados. Una vez más, mantener su tono agradable.
Llamar dos veces. Si no ha recibido respuesta después de un par de semanas y dos correos de voz, un seguimiento con una carta. Además, es posible que desee revisar su interés en el empleador que no molesta llamadas telefónicas que regresan.