Cómo exigir respeto de los demás

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Video: COMO EXIGIR RESPETO | Samii Arias

Tener confianza en sí mismo. Con el fin de influir en las personas que te respetan, es importante que primero respeto y creer en ti mismo. El respeto puede ser infecciosas. Si se siente positivamente sobre sí mismo y lo que está haciendo, para que otras personas se sientan lo mismo por ti. Ser consciente de sí mismo y qué es exactamente lo que usted representa, lo que ayudará a usted exuda confianza y fuerza interior.

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Llevar a usted mismo con fuerza. Con el fin de exigir el respeto, practicar el lenguaje corporal fuerte. Cuando se comunica con los demás, transmitir el mensaje de que son importantes y valiosos. Mira otros directamente a los ojos cuando habla con ellos. Soporte con postura recta. Hablar en un tono firme y clara. Llevar a sí mismo con orgullo y evitar comportamientos sumisos, como murmurando, inquietud, mirando al suelo y evitando el contacto visual.

Incluir a otras personas. Para comandar el respeto de la gente, hacer que se sientan como si estuvieran en su equipo y trabajar con usted en lugar de en su contra. Al contactar a los demás, el uso del lenguaje tales como "nosotros" y "nosotros" en lugar de "yo" y "yo". El más inclusivo su actitud con las personas, la influencia más fuerte que tendrá sobre ellos - y que les anime a respetarán más.

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Esté preparado en todo momento. Con el fin de ganar el respeto de los demás, la caminata a pie y hablar el idioma. Pon un buen ejemplo. el respeto por el comando siempre está preparado para todos sus esfuerzos, ya sea para una presentación en una reunión o una conferencia telefónica el extranjero. Una persona que está mal organizada y carece de control tendrá un tiempo difícil ganarse el respeto o el tiempo de nadie.

Decir lo que piensa. Para exigir el respeto, ponerse de pie por sí mismo. No ser una persona pasiva que sólo acepta todo, incluso si cree que es injusta o injusta. No tenga miedo de la confrontación. Si alguien se comporta de una manera irrespetuosa hacia usted, expresar sus sentimientos a ellos de una manera tranquila y racional. Evitar ser agresivo y simplemente decirles cómo su comportamiento hizo sentir. Lo más probable es, que no se repita el mismo comportamiento en el futuro.

Tratar a todos por igual. A nadie le gusta una persona que tiene favoritos. Se comportan de la misma manera abierta y amistosa a todos a tu alrededor, si es su jefe o un pasante recién salido de la universidad. Si se comporta de una manera justa y equitativa a todo el mundo, es probable que los anima a ser más productivos y trabajar a su máximo potencial, en lugar de hacerles sentir resentimiento hacia usted.