La comunicación verbal en un negocio

La comunicación verbal en los negocios promueve la comunicación saludable entre todos en el negocio. La comunicación verbal comienza con el gerente. Si el administrador no crea una atmósfera en la que los empleados se sientan cómodos comunicación, nadie se va a sentir la libertad de comunicarse entre sí. Los gerentes que no pueden comunicarse verbalmente con los empleados por lo general no pueden gestionar un negocio con éxito.


Definición

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La comunicación verbal en los negocios es el acto de expresar pensamientos a otras personas en el lugar de trabajo. Por ejemplo, llamar a un empleado en la oficina para decirle que usted está impresionado con el informe que entregó la semana pasada es una forma de comunicación verbal. Sin embargo, la comunicación verbal no siempre consisten en praise- que puede consistir en expresar sus ideas o su decepción con una persona o un grupo. A partir de un grupo de discusión sobre las ideas que pueden mejorar el lugar de trabajo es otro ejemplo de la comunicación verbal.

Importancia

La comunicación verbal es a menudo lo que separa a un negocio mal gestionado de una empresa bien gestionada. El fomento de un ambiente de comunicación verbal significa que todo el mundo puede sentirse libre para hablar de ideas y expresar sus inquietudes. Las empresas inevitablemente encuentran con problemas a lo largo de cada semana, mes y año. La comunicación verbal permite a los empleados y directores para hablar de las ideas que pueden resolver los problemas. Además de la solución de problemas, la comunicación verbal también permite la oportunidad de dar confianza a los empleados mediante el reconocimiento de sus logros.

La falta de comunicación verbal

La falta de comunicación verbal a menudo causa un negocio en una espiral fuera de control. Los empleados normalmente se vuelven descontentos, porque no son reconocidos por todo lo que hacen. Los empleados descontentos siempre conducen ya sea a una alta tasa de rotación o una falta de producción o ambos. La falta de comunicación verbal también conduce a la falta de resolución de problemas. Debido a que los empleados y los gerentes no se comunican bien con los otros, o si un administrador no se está comunicando con sus empleados, los problemas no se resuelven. Problemas que no queden resueltos el seguro en una empresa y, finalmente, podría hundirlo.

comunicar mejor

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Identificar la razón que hace que la comunicación difícil. Si encuentra comunicar sus ideas o pensamientos aterradora o si siente que tiene una falta de confianza, puede tomar clases de comunicación de negocios para mejorar sus habilidades de comunicación. Si no desea tomar clases, simplemente tratar de hablar con sus empleados acerca de las situaciones cotidianas. Una vez que comience la comunicación con regularidad, usted encontrará que es mucho más fácil de expresar sus pensamientos. También es importante escuchar al comunicarse con alguien. Escuchar lo que alguien dice permite responde adecuadamente.

comunicar individualmente

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La comunicación con las personas individualmente es una situación completamente diferente a la comunicación con la gente como un grupo. Las personas tienen diferentes temperamentos y emociones. Bajando duro en un individuo puede motivar a los empleados que lo haga mejor, mientras que podría romper la voluntad de otra persona para seguir trabajando. Cuando se comunica con personas de forma individual, es necesario prestar atención a lo que los motiva.

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