Absentismo escolar oficial Descripción del trabajo

agentes de absentismo escolar deben tener un firme entendimiento de las leyes estatales que rigen los requisitos de asistencia escolar de los menores. Deben estudiar y aprender las pautas para que con rapidez y eficacia pueden dirigirse a los estudiantes que no cumplan con las normas. También deben aprender las políticas de la junta escolar, y construir relaciones con los superintendentes, directores, consejeros escolares, trabajadores sociales de la comunidad y el personal administrativo de la escuela para crear estrategias justas, fiables y coherentes para abordar el absentismo escolar y la tardanza excesiva.

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Fuertes habilidades de organización son un requisito de trabajo superior para los oficiales de ausentismo escolar. Deben mantenerse al día con múltiples casos de absentismo escolar, y tomar notas detalladas de las reuniones con los padres, visitas y conversaciones con los consejeros. Por ejemplo, infractores por primera vez pueden necesitar solamente una reprimenda firme para corregir el absentismo o tardanza, mientras que la reincidencia pueden requerir el contacto con agentes de la ley o los tribunales de familia. agentes de absentismo pueden emitir los procedimientos legales contra los infractores, como los padres o tutores que se niegan a cumplir con los requisitos de asistencia. Los oficiales deben escribir informes sobre su participación y resultados, y pueden ser llamados a testificar en la corte.

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La mayoría de los empleadores de los agentes de absentismo requieren un grado en justicia criminal, la policía, el trabajo social o un campo relacionado con los servicios humanos. Algunos distritos escolares o condados pueden requerir experiencia previa en el campo. En algunos casos, se requiere el dominio de otro idioma, como el español, o experiencia en el asesoramiento hijos. experiencia administrativa - tales como la comunicación con los consejos escolares, directores y padres a través de correo electrónico, correo directo y llamadas telefónicas - es generalmente obligatorio. Capacidad con computadoras, hojas de cálculo y software de asistencia a la escuela es un punto a favor.

agentes de absentismo educar a los padres, estudiantes, empleados y la comunidad en general acerca de los requisitos de asistencia escolar. Por ejemplo, en la mayoría de las comunidades, los menores sólo pueden trabajar para los empleadores a tiempo parcial antes o después de clases o los fines de semana durante el año académico. agentes de absentismo escolar deben tener habilidades para hablar en público eficaces de presentar informes a los consejos escolares y la comunidad conducta o programas de absentismo escolar apoyado por la escuela. habilidades de las personas fuertes, con la participación habilidades para hablar en público, y la capacidad de ser firme pero cordial y educado son características importantes.