Policía de reclutamiento preguntas de la entrevista

Una de las primeras preguntas que es probable que se le preguntó por qué direcciones desea convertirse en un agente de policía y lo que está motivando a aplicar al departamento de policía. Algunas personas se sienten atraídas por las posiciones de aplicación de leyes debido al poder que sienten que les da, y la selección de personal de la policía están dispuestos a eliminar a estos tipos de personalidades. No hay ninguna segura de respuesta correcta, pero ser honesto acerca de lo más atractivo de la posición y presentar su respuesta con confianza.

Otra pregunta común para hacer cumplir la ley se refiere a sus objetivos a largo plazo si son contratados por el departamento de policía. Muchas personas entrar en el trabajo policial con el objetivo de avanzar en otro lugar, ya sea detective, oficial de narcóticos, la política o de otras actividades. Si el entrevistador tiene una idea de cómo ve su trayectoria profesional, que puede ver si sus objetivos son realistas en cuanto al trabajo que está siendo entrevistado para.

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reclutadores de policía quieren saber qué atributos que tiene que separarse de todo el mundo en busca de ser un oficial de policía. Toque en cualquier experiencia militar que tiene, cualquier antecedente aplicación de la ley anterior o cualesquiera otras experiencias únicas que tienen pocas probabilidades de ser igualada por otros entrevistados. Sea lo más específico posible. En lugar de decir que usted es un buen líder, explicar una situación en la que exhibió la capacidad de liderazgo.

Una de las preguntas que los entrevistados suelen ser reacios a responder a las preocupaciones de lo que sienten que necesitan mejorar. reclutadores de policía utilizan con frecuencia esta pregunta como una forma de medir la honestidad de un sujeto, así como sus capacidades de auto-evaluación. También es una manera de ver si el entrevistado está en la misma página que el entrevistador. Si el entrevistador está preocupado por la condición física del solicitante y el solicitante dice que planea trabajar en su acondicionamiento, se puede disminuir esa preocupación.

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Va a ser sometido a una verificación de antecedentes antes de poder ser contratado para un puesto de policía, sino que también va a ser educado en su entrevista por lo que debe estar preparado para hablar honestamente acerca de las detenciones anteriores, los accidentes de tráfico, el consumo de drogas o problemas legales. El menos defensivo que están a punto de discutir estos temas, es menos probable que puedan dañar sus posibilidades de ser contratado. También se le preguntará sobre su historial médico y si usted está dispuesto a someterse a una evaluación psicológica. Su historial de crédito también puede ser examinado. Prepárese para hablar de estos temas con antelación por lo que sus respuestas sean concisas y precisas.