Cómo lidiar con un jefe alcohólica

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Cuando su jefe se encuentra bajo la influencia del alcohol, entonces la firma de la pila de órdenes de compra en su escritorio o aprobar su próximo proyecto puede no parecer muy importante. Pero si él no cumple sus funciones de supervisión, no se puede completar sus tareas y cumplir con los plazos de entrega. Continuar cumpliendo con sus objetivos por él observando de cerca para determinar qué hora del día se parece la más coherente. Si es lo primero que la mayoría funcional en la mañana, que sea una prioridad para él visitar a continuación, y pedirle que firmar documentos importantes y los proyectos.

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Es probable que su jefe no creo que tenga un problema. En sus ojos, no hay nada malo en tener una bebida - o cinco. Incluso podría animar a sus empleados a reunirse con él en el bar para tomar unas copas después del trabajo. Aunque es posible que desaprueba su comportamiento, continuamente a rechazar invitaciones podría significar que pierda importantes discusiones relacionadas con el trabajo. Podría ser una buena idea para aparecer de vez en cuando en la hora feliz, a pesar de sus recelos. Usted no tiene que permanecer mucho tiempo o incluso disfrutar de una bebida alcohólica, dice el psicólogo clínico. Rick Kirschner en el arte del cambio blog. Mientras usted hace acto de presencia, su jefe puede ser más probable es que a ver como un miembro del círculo interior.

El alcohol puede afectar a la memoria de su supervisor. Él puede olvidar que estaba de acuerdo para permitir que se vaya esa conferencia de una semana o si cree que le pidió que hiciera un proyecto cuando se sabe que nunca lo mencionó. Si usted no tiene prueba con respecto a lo que ocurrió realmente, su jefe probablemente decidir que está bien y que sólo estás haciendo excusas para evitar problemas. Cuando lapsos de memoria son un problema, tomar notas de sus reuniones y enviarlos a él. solicitudes de correo electrónico en lugar de pedir verbalmente el permiso para que tenga sus respuestas por escrito. Cuando sea necesario, refrescar su memoria con respecto a la secuencia real de los acontecimientos.

Cuando el comportamiento del jefe es tan fuera de control que pone en peligro el trabajo o la seguridad de su departamento, es posible que no tienen otra opción que la de cumplir con su jefe. Antes de tomar este paso, asegúrese de que haya agotado todas las demás opciones. Aunque es posible que solicitar la reunión por todas las razones adecuadas, puede terminar en un desastre si el gerente de su supervisor no toma en serio sus quejas - y le dice a su jefe. Proporcionar documentación de comportamiento perturbador y menciona cómo puede afectar a la empresa. Por ejemplo, si el jefe se encuentra con clientes borracho o conduce el vehículo de la empresa mientras está bajo la influencia, sus acciones pueden resultar en la pérdida de negocios, una demanda, o incluso lesiones o la muerte.