La etiqueta para un aviso de dos semanas
Aunque no se requiere de la mayoría de los trabajadores, se considera la etiqueta adecuada para darle a su empleador aviso de dos semanas al salir de su trabajo. Esta es una señal de respeto para su empresa, permitiendo a su vez el jefe de trabajar en la búsqueda de un reemplazo para su trabajo y para formar a sus compañeros de trabajo para manejar sus tareas en el ínterin.
Contenido
- Notificar a su jefe
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- Video: diseño gráfico básico en office power point (para principiantes)
- Notificar a sus compañeros de trabajo
- No aflojar
- Responsabilidades de transición
Notificar a su jefe
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Video: Diseño Gráfico Básico en Office Power Point (Para Principiantes)
Antes de decirle a nadie en la empresa que se va a salir de su trabajo, debe hablar con su jefe. Ya sea que tenga una buena relación con él o no, él merece saber que está dejando de fumar su trabajo antes que cualquiera de sus compañeros de trabajo a averiguar acerca de sus planes. preguntarle si puede pasar por su oficina, o programar una reunión con él en una sala de conferencias si no tiene una oficina, para que los dos puedan hablar en privado.
Notificar a sus compañeros de trabajo
Después de dar aviso a su jefe sus dos semanas, preguntarle si está bien si le dice a sus compañeros de trabajo. Tan pronto como reciba su permiso para hacerlo, personalmente notificar a la gente que trabaja en estrecha colaboración con de su salida. No les hagas esperar a escucharlo de los rumores de la oficina. Algunas de estas personas probablemente tendrá que hacerse cargo de algunas de sus tareas hasta que se contrate un reemplazo, por lo que les debemos la cortesía de decirle a ellos acerca de su salida en persona.
No aflojar
No gastar sus últimas dos semanas llegar tarde, salir temprano y jugando al solitario en su ordenador todo el día. Usted ganará el respeto de sus compañeros de trabajo si se mantiene trabajando duro hasta el último día, y hacer lo mejor para terminar cualquier proyecto que se está trabajando. Cualquier cosa que usted no termina hasta tendrá que ser completado por otro miembro de su grupo, y ella va a resentir que si crea deliberadamente más trabajo para ella.
Responsabilidades de transición
Mostrar a sus compañeros de trabajo en las que guarda todos los archivos o documentos que van a necesitar. Explicar todos los procesos y procedimientos para las tareas que otras personas se hará cargo de usted. Si es necesario, escriba a las direcciones para sus compañeros de trabajo a seguir para completar estas nuevas tareas. Esto va a reducir las llamadas telefónicas y correos electrónicos que se pueden recibir después de su último día, que le pregunta cómo llevar a cabo sus tareas antiguas.