Cómo prepararse para una entrevista de trabajo exitosa
Que haya superado con éxito la selección inicial de trabajo y han aterrizado una entrevista. Usted tiene derecho a estar eufórico ante la perspectiva porque en este mundo de alta tecnología, para conseguir una entrevista real cara a cara es muy poco frecuente. Ahora que usted ha sido seleccionado, es importante saber cómo prepararse para la entrevista para asegurarse de que la entrevista va bien.
Contenido
Cosas que necesitará
- Entrevista de trabajo
- Diario carrera
- Tiempo para refect
Video: Tutorial: Cómo prepararse para una entrevista de trabajo
Estudio para familiarizarse con las especificaciones de trabajo y materiales de la compañía. Preparar con mucha antelación, no sólo para la entrevista inicial, sino también para las entrevistas posteriores. Imagínese a sí mismo en realidad en la entrevista de trabajo. Anote lo que usted piensa que el entrevistador le preguntará y cualquier área de enfoque. Póngase en el lugar del director de recursos humanos y pensar en lo que le pediría a un posible candidato.
Hacer una impresión positiva. Su apariencia exterior, así como la forma de manejar la entrevista de dar y tomar le dirá al encargado que emplea mucho de ti. La investigación indica que los entrevistadores tienden a tomar decisiones acerca de los candidatos en los primeros 15 segundos. Por lo tanto, es importante para crear un impacto positivo desde el momento de su llegada, a lo largo de la entrevista y hasta salir de las instalaciones. Sonreír, mirar alerta y saludar a la gente cuando se reúna con ellos. Sonriente actúa como un rompehielos y un saludo se extiende cortesía. Ojo indica interés. Relajarse y ser uno mismo. Evitar la falsedad.
Video: Lenguaje Corporal: Entrevista de Trabajo Exitosa
Compartir sus experiencias de una manera equilibrada - la articulación de sus puntos fuertes, así como sus debilidades. Utilice situaciones específicas para explicar lo que ha aprendido y cómo tuvieron éxito en el cumplimiento de una tarea, proyecto o tarea. El entrevistador formar ciertas impresiones sobre usted basado en su interacción. Cuide su lenguaje corporal y la del entrevistador. Más del 90 por ciento de la comunicación es no verbal, y se puede hacer o romper una entrevista. Practicar la escucha activa con todos sus sentidos - no sólo sus oídos. Uso paráfrasis o preguntas para indicar que se escucha lo que está diciendo el entrevistador.
Hay que ser profesional en todo momento, pero no demasiado formal. Estrechar la mano del entrevistador al inicio de la entrevista y cuando termina. Bajo ninguna circunstancia se debe contar chistes o frases de uso que pueden ser ofensivos. Extender la cortesía común en su caso, mostrar empatía, la confianza y amabilidad. Sea honesto y veraz.
Esperar lo inesperado. Una entrevista ofrece una oportunidad para que el empleador para poner a prueba su conducta, actitud y comportamiento bajo presión. Dependiendo de la posición que busca y las competencias necesarias para realizar con éxito la posición, se le puede pedir a responder a ciertos escenarios de la vida real en el puesto de trabajo diseñado para ver cómo funcionará bajo presión. Esté preparado para la temida, "Háblame de ti". Preparar una respuesta nítida y concisa.
Video: 9 trucos para tener éxito en una entrevista de trabajo
Hacer preguntas. Venga preparado con las preguntas que le gustaría que le respondieran. El propósito de las preguntas es doble: para profundizar en la percepción del director de recursos humanos de la cultura de la empresa y para determinar si se puede trabajar para esta persona si es contratado.
Video: Las 10 preguntas MÁS IMPORTANTES en una entrevista de trabajo
Seguimiento de poner el sello en su credibilidad y la imagen. Escribir un seguimiento de correo electrónico de agradecimiento y / o una carta para solicitar información sobre su estado. Una nota oportuna y bien elaborado puede hacer maravillas para su candidatura, y que es lo cortés que hacer. El estrés su continuo interés en la posición- su aprecio por tiempo- del entrevistador y por qué usted cree que es un buen partido para la posición.
Consejos advertencias
- Al seleccionar el candidato adecuado para un puesto de trabajo lleva tiempo. Sea paciente y trabajar dentro de los procesos del empleador y los plazos. Mientras espera, leer todo lo que pueda sobre el posible empleador y la industria. Continuar sus esfuerzos de redes y participar en actividades que apoyan y fomentan.
- Si bien es adecuada para dar seguimiento después de enviar un curriculum vitae o haber completado una entrevista, tenga cuidado para equilibrar la cantidad y la frecuencia de sus esfuerzos. Demasiado poco seguimiento puede indicar una falta de interés o que usted está haciendo compras alrededor de la mejor oferta. El exceso de seguimiento puede ser percibida como desagradable, demasiado ansioso, desesperado o simplemente simplemente grosero.