Cómo conseguir un hotel de empleo
Un trabajo en la industria hotelera y de hospitalidad puede ser atractivo por varias razones, incluyendo el entorno de trabajo profesional, oportunidad de conocer a personas de todo el mundo y la movilidad profesional ascendente. Las barreras para entrar en la industria son relativamente bajos en comparación con las profesiones técnicas, pero hay algunos pasos que debe tomar si usted está interesado en un trabajo que buscas.
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Asistir a una institución de educación superior que ofrece una especialización en administración de hoteles y la hostelería. La expansión de estos programas en los EE.UU. significa que más personas que buscan trabajo en el sector hotelero tienen un título en el campo. Para ser competitivo, debe considerar asistir a un programa de este tipo, se ofrece en algunas instituciones de cuatro años o escuelas especializadas. Busque programas de formación que están acreditadas, ofrecen una amplia gama de clases y tienen relaciones con los hoteles que pueden ayudar a conseguir un trabajo.
Completar una pasantía en un hotel antes de que se gradúe o poco después. Las prácticas son quizás el mejor plato a la mayoría de los mercados de trabajo, y la experiencia de trabajo en un hotel parecerán grandes en su hoja de vida. Tales prácticas generalmente están dispuestos a través de su escuela. Esté preparado para su prácticas para girar a través de diferentes áreas del hotel, exponiendo a los diferentes roles de trabajo. También esté preparado para su práctica de pagar que poco o nada.
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Trabajar en sus habilidades de la gente y profesionalismo. Independientemente de su formación académica, los hoteles sólo contratan a aquellos que son amables y practican un cliente-viene-primero actitud. Practique su tono de voz y su comportamiento cuando se trata de extranjeros y las personas que entran en contacto con todo el día. Usted debe aprender a ser empático y educado.
Practicar las repuestas a preguntas de la entrevista de trabajo difíciles. directores de hotel que le entrevista para un puesto de trabajo es probable que ir más allá de preguntas estándar y se centran en los “comportamiento”. Se le pedirá que tener en cuenta las situaciones específicas - ya sea hipotética o de su experiencia de trabajo pasado - y decirles cómo respondería o respondieron en esa situación. Ellos quieren evaluar su capacidad para manejar situaciones difíciles y lo bien que pensó en sus pies.
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Sea flexible con su horario. hotel trabajo no es un trabajo de 9 a 5, así que su potencial empleador sabe que está dispuesto a trabajar los fines de semana, días festivos y turnos nocturnos y principios. Tales horas podría no ser ideal para usted, pero siendo flexible es una necesidad absoluta para trabajar en el sector de la hostelería.