Cómo lidiar con un mentiroso en el Trabajo
Oficinas y otros lugares de trabajo a menudo pueden ser grandes lugares para trabajar, pero hay algunos tipos de personalidad, tales como los que encuentran una necesidad de mentir, que puede hacer que un lugar de trabajo mucho menos divertido estar en. Trabajar con un mentiroso puede ser frustrante y potencialmente perjudicial para usted y su carrera si usted se encuentra atrapado en una de sus mentiras. Por esta razón, usted debe tomar medidas para hacer frente a los mentirosos en el lugar de trabajo.
Hablar con el mentiroso en privado, y abordar el tema de su acostado con ellos, sobre todo si las mentiras son pequeñas y no afectan negativamente a la empresa, pero son de una naturaleza más personal. Trate de averiguar el motivo de la mentira, pero no ser de confrontación o agresivo, como que sólo causará tensiones que se reflejaban. Ver si se puede llegar a una resolución.
Hablar con un gerente o supervisor sobre la mentira, sobre todo si afecta a la empresa de una manera negativa. Sea discreto, y hacer esto en privado, en lugar de tratar de hacer una escena o llamar a alguien en público.
Hablar con otra persona dentro de la empresa más adecuada para el manejo de estos problemas si los gerentes o supervisores no están interesados en tratar el problema. Consejeros, por ejemplo, o alguien de un departamento de recursos humanos tendrán probablemente los procedimientos para tratar equitativamente con tales problemas en el trabajo, sobre todo si no afectan directamente a la empresa.
Deje que se vaya si nadie de la administración parece dispuesto a tratar con el problema y si el mentiroso no parece dispuesto a cambiar o indiferente que sus mentiras se están efectuando. Honestidad en el lugar de trabajo es importante, pero recuerde que usted está allí para hacer un trabajo.